خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه و ادبیات نظری درباره عملکرد و چرخه عمر با فرمت docx در قالب 27 صفحه ورد
تعداد صفحات | 27 |
حجم | 80/899 کیلوبایت |
فرمت فایل اصلی | doc |
تولد یک واحد تجاری زمانی محقق می شود که تعهدات به طور موفقیت آمیزی در معرض آزمایش گذاشته شود، برعکس زمانی که کسی تعهدی را برای پیش¬برد امور نپذیرد تولد آن واحد تجاری محقق نمی شود. بنابراین میزان تعهدات با درجه مخاطره پذیری آن در بدو تولد متناسب است. سختی ایجاد یک واحد تجاری می تواند با پارامترهایی مانند سرعت بازخوردهای مثبت و درجه نوآوری مورد نیاز سنجیده شود. اگر میزان تعهدات با مشکلاتی که در پیش است، تناسبی نداشته باشد واحد تجاری قبل از تولد می میرد. ایجاد تعهدات و توقعات گسترده کلید موفقیت است، زمانی که واحد تجاری متولد می شود این تعهدات(یا کمبود آن) باعث زنده نگه داشتن(یا مرگ) می گردد. اگر تعهدات اساسی وجود نداشته باشد، واحد تجاری در فراز و نشیب های اولیه خود از بین می رود. نهایتاً زمانی که تعهدات اساسی پذیرفته می شود، واحد تجاری به دوره ای جدید به نام طفولیت وارد می شود.
فهرست مطالب
تئوری چرخه عمر شرکت
2-2-1) مراحل چرخه عمر شرکت
نحوه عملکرد و تعیین موقعیت واحد های تجاری در منحنی چرخه عمر
2-2-3) ویژگیهای مالی واحد های تجاری در مراحل مختلف چرخه عمر شرکت
2-3)بخش سوم:پیشینه تحقیق
منابع
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه و ادبیات نظری درباره عملکرد و دلایل بهبود آن با فرمت docx در قالب 33 صفحه ورد
تعداد صفحات | 33 |
حجم | 81/668 کیلوبایت |
فرمت فایل اصلی | doc |
هر فعالیت که منابعی را به کار میگیرد تا یک سری از ورودیها را به خروجیهایی تبدیل نماید یک فرآیند در نظر گرفته میشود. در بسیاری از موارد خروجی یک فرآیند، ورودی فرآیند بعدی را تشکیل میدهد. این نگرش که به کارگیری سیستمی از فرآیندهای درون سازمان، به همراه شناسایی و تأثیر متقابل این فرآیندها و مدیریت بر آنها را مورد توجه قرار میدهد (نگرش فرآیندگرا)، این مکان را به وجود میآورد که با شناخت ورودیها و خروجیهای هر فرآیند و سیستم کیفیت و آگاهی از وجوه مشترک آنها، فعالیتها، ورودیها و گردش کارهای احتمالاً زائد و کم اثر را حذف، فرآیندها را در هم ادغام و بر عملکرد فرآیند و سیستم کیفیت افزود.
فهرست مطالب
عملکرد
عملکرد، تعاریف و مفاهیم آن
الگوها و مدلهای سنجش عملکرد و مدیریت عملکرد
دلایل بهبود عملکرد
نقش هدفگذاری در ارتقاء و بهبود عملکرد
استقرار مدیریت عملکرد در بهبود و ارتقاء عملکرد
شاخصهای اندازهگیری عملکرد
چالشها و موانع بهبود عملکرد
اصول و چارچوب عملکرد در ابعاد سازمانها
پیشینه تحقیق
منابع
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه و ادبیات نظری ارزیابی عملکرد و حوزه های آن با فرمت docx در قالب 40 صفحه ورد
تعداد صفحات | 40 |
حجم | 205/572 کیلوبایت |
فرمت فایل اصلی | doc |
کارآیی مقیاس به انتخاب بهینه اندازه (مقیاس شرکت) اشاره می کند، به عبارت دیگر، این نسبت برای سنجش بازده به مقیاس است بدین مفهوم که در واحدهایی که از نظر فنی ناکارآ باشند، با محاسبه این نسبت معین می گردد چه بخشی از ناکارآیی به دلیل مقیاس غیربهینه بوده است. بدیهی است اگردر صنعتی بازده به مقیاس ثابت باشد، میزان افزایش خروجی ها و ستانده ها، متناسب با افزایش عوامل تولید یا نهاده ها خواهد بود. کارایی مقیاس یک واحد از نسبت ((کارایی مشاهده شده)) آن واحد به ((کارایی در مقیاس بهینه)) به دست می آید. هدف این کارایی تولید در مقیاس بهینه می باشد. «فارل» کارایی اقتصادی کل را به دو جزء کارایی فنی و کارایی تخصیصی تقسیم می کند.
فهرست مطالب
ارزیابی عملکرد
ضرورت واهمیت ارزیابی عملکرد
حوزه های ارزیابی عملکرد
کارایی
روش های محاسبه کارایی
دلیل استفاده از تکنیک تحلیل پوششی داده ها
مفهوم کارایی در تحلیل پوششی دادهها
DEA و رویکرد سیستمی
الگوبرداری با استفاده از DEA
بازده به مقیاس
انواع مدل های تحلیل پوششی داده
تفاوت مدل BCCبا مدل CCR
مزایای تحلیل پوششی داده ها
معیار های سنتی و نوین ارزیابی عملکرد
شاخص های بانکی
مدیریت مبتنی بر ارزش(VBM)
مفاهیم ارزش افزوده (VA)
شاخصهای سنجش عملکرد
نگرش های کلی متفاوت در مورد به کارگیری نهاد ه ها و ستانده ها
پیشینه
منابع
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه و ادبیات نظری ارزیابی عملکرد و اهمیت آن با فرمت docx در قالب 28 صفحه ورد
تعداد صفحات | 28 |
حجم | 44/222 کیلوبایت |
فرمت فایل اصلی | doc |
در عصر اقتصادی معیارهای مالی شاخص های خوبی برای سنجش موفقیت شرکتها بودند چرا که مزیت رقابتی آن عصر عمدتا" مبتنی بر کاهش بهای تمام شده ناشی از صرفه جویی در مقیاس وتولید انبوه بود(ایران زاده وبرقی،1388). محاسبه نسبت های مالی که مبتنی بر ارقام صورتهای مالی اساسی و سایر گزارش های مالی است، ابزاری مناسب برای تجزیه و تحلیل صورت های مالی می باشد. بنابراین نسبتهای مالی می تواند استفاده کنندگان را حداقل در ارزیابی نتایج گذشته و حال شرکت یاری دهد . یکی از پیامدهای سیر تکامل حسابداری، استفاده از نسبتهای مالی جهت تجزیه و تحلیل و تصمیم گیری است . پیدایش این نسبت ها به قرن نوزدهم برمی گردد و از آن به بعد تحلیل گران، نسبت های مالی را توسعه و ترویج دادند ) برادران حسن زاده و بارانی بناب،1389). معیارهای حسابداری که ازطریق مدل حسابداری مطرح می شوند، شامل سود،رشد سود، سود هر سهم، نرخ بازده حقوق صاحبان سهام، نرخ بازده دارایی ها، جریان نقدی آزاد و وجوه نقد عملیاتی می باشد.در این پژوهش معیار حسابداری مورد نظر شامل نرخ بازده دارایی ها است که در اغلب پژوهش های داخلی مورد استفاده قرار گرفته است.
فهرست مطالب
ارزیابی عملکرد و اهمیت آن
معیارهای ارزیابی عملکرد
پیشینه
منابع
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه و ادبیات نظری عملکرد و مدل های ارزیابی آن با فرمت docx در قالب 26 صفحه ورد
تعداد صفحات | 26 |
حجم | 66/60 کیلوبایت |
فرمت فایل اصلی | doc |
قیمت گذاری بر مبنای فعالیت برای بیان ضعف های سیستم های تعیین قیمت بر مبنای میزان محرک نوعی معرفی شد. این ایده در پایه این نمونه است که فعالیت های یک شرکت در جهت پشتیبانی تولید و حمل وانتقال کالا و خدمات باید هزینه های محصول را در نظر بگیرد (کوپر و کاپلان، 2004). این روش شناسی می تواند منجر به ارزیابی های اساساً مختلفی از هزینه ها و سوددهی محصول نسبت به رویکردهای ساده دیگر شود که باعث تصمیم گیری های استراتژیک دقیق تر با سوددهی بیشتر در مورد طراحی محصول، قیمت گذاری، بازاریابی و مونتاژ و همچنین پیشرفت های پیوسته عملی شود. روش شناسی قیمت گذاری بر مبنای فعالیت مبنایی برای ایجاد و گسترش آتی مدیریت بر مبنای فعالیت را در چارچوبی برای مدیریت ارزیابی عملکرد براساس کنترل فعالیت ها به واسطه دیدگاه هزینه و روند ارائه می دهد. (تاتیسچی و بلاچاندر،143،2008)
فهرست مطالب
مدل های ارزیابی عملکرد
2-3-1 نرخ بازده سرمایه ، برگشت حقوق صاحبان سهام ، بازده اصل سرمایه و مشتقات آنها
2-3-2 رویکردهای ارزیابی عملکرد
2-3-3 مدلهای حسابداری ارزیابی عملکرد
منابع