خرید فصل دوم پایان نامه

خرید فصل دوم پایان نامه,پاورپوینت,حسابداری,پیشینه,کارشناسی ارشد, نمونه پرسشنامه,دانلود مبانی نظری

خرید فصل دوم پایان نامه

خرید فصل دوم پایان نامه,پاورپوینت,حسابداری,پیشینه,کارشناسی ارشد, نمونه پرسشنامه,دانلود مبانی نظری

چارچوب نظری و پیشینه پژوهش سازمان سالم

دانلود چارچوب نظری و پیشینه پژوهش سازمان سالم

  چارچوب نظری و پیشینه پژوهش سازمان سالم
چارچوب نظری و پیشینه پژوهش سازمان سالم

دانلود مبانی نظری و پیشینه تحقیق سازمان سالم که در آن به بررسی (چارچوب) ادبیات نظری و پیشینه نظری پژوهش در تحقیقات داخلی و خارجی می پردازیم.


مشخصات فایل
تعداد صفحات52
حجم137/195 کیلوبایت
فرمت فایل اصلیdocx

توضیحات کامل

چارچوب نظری و پیشینه پژوهش سازمان سالم عنوان نوشتار برای فصل دوم پایان نامه می باشد.

 

 

یک سازمان سالم جایی است که افراد می خواهند در آنجا بمانند و کار کنند و خود افرادی موثر و سودمند باشند.در سازمان سالم ارتباط مستمر میان کارکنان و به همان خوبی میان زیردستان و فرادستان باید تسهیل شود. ارتباط باید دوطرفه باشد و در سطوح مختلف سازمان برقرار باشد. در سازمان سالم، مباحث و گفت گوهای چهره به چهره به همان اندازه اهمیت اسناد و مدارک نوشته شده، مهم است.

 

 


مایلز ویژگی های سازمان سالم را در تامین سه نیاز اصلی یعنی: 
1- نیازهای وظیفه ای سازمان
2- نیازهای بقا و... 
3- نیازهای رشد و توسعه سازمان، 

 


دانسته و باتوجه به این سه نیاز، ابعاد سلامت سازمانی را شامل 10 مورد زیر می داند: سازگاری، شایستگی حل مسئله، تمرکز بر اهداف، شایستگی ارتباطات، حداکثر برابری قدرت، به کارگیری منابع، انسجام و یگانگی، روحیه، استقلال، نوآوری. سه مورد اول را جزو تامین نیازهای وظیفه ای سازمان هستند و نیازهای بقا شامل سه مورد بعدی می شوند و ابعاد نوآوری، استقلال، سازگاری و شایستگی حل مسئله در چارچوب تامین نیازهای رشد و توسعه قرارمی گیرند (علی پور، 1386).

 

 

 

 

 

 

فهرست مطالب

تعریف نظری سازمان سالم

تعریف عملیاتی سازمان سالم

فصل دوم پیشینه تحقیق و مبانی نظری در مورد سازمان سالم

. مقدمه    13
2-2. مفهوم سلامت    13
2-3. سلامت سازمانی     13
2-4. تعریف سلامت سازمانی    14
2-5. ویژگی های سازمان سالم    15
2-6. مولفه های سلامت سازمانی    18
2-6-1. ارتباط     19
2-6-2. مشارکت و درگیر بودن در سازمان    19
2-6-3. وفاداری و تعهد    19
2-6-4. اعتبار یا شهرت موسسه یا شرکت    19
2-6-5. روحیه    19
2-6-6. اخلاقیات    20
2-6-7. شناسایی یا بازشناسی عملکرد    20
2-6-8. مسیر هدف    20
2-6-9. رهبری    20
2-6-10. بهبود یا توسعه کارایی کارکنان    20
2-6-11. کاربرد منابع    21
2-7. ابعاد سلامت سازمانی (از نظر مایلز)    21
2-7-1. کارکردهای سیستم    21
2-7-2. سلامت سازمانی و اثربخشی    22
2-8. پویایی های سازمانی    23
2-8-1. سطح نهادی    24
2-8-2. سطح اداری    25
2-8-3. سطح فنی    25
2-8-4. مشخصه های فضاهای کاری سالم     25

2-16. تحقیقات انجام گرفته    58
2-16-1. سوابق داخلی     58
2-16-2. سوابق خارجی    60
2-17. جمع بندی    62

 

منابع و مآخذ
منابع فارسی    
منابع انگلیسی


توضیحات بیشتر و دانلود



صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود"
✔️  دارای پشتیبانی 24 ساعته تلفنی و پیامکی و ایمیلی و تلگرامی 09214087336 ✔️  بهترین کیفیت در بین فروشگاه های فایل ✔️  دانلود سریع و مستقیم ✔️  دارای توضیحات مختصر قبل از خرید در صفحه محصول