خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه کیفیت زندگی کاری افراد با فرمت docx در قالب 26 صفحه ورد
تعداد صفحات | 26 |
حجم | 40/47 کیلوبایت |
فرمت فایل اصلی | docx |
ورتر و دیویس کیفیت زندگی کاری مناسب را برخورداری از حقوق و مزایای مکفی و سرپرستی خوب، شرایط کاری شغل چالش انگیز، جالب و سودمند تعریف کرده اند. دوبرین، ایرلند ویلیامز کیفیت زندگی کاری را فرایندی می دانند که به وسیله ی آن تمامی کارکنان سازمان از طریق کانالهای ارتباطی که بدین منظور تعبیه شده است ، در طراحی شغل خود و محیط کار خود درون دادی خواهد داشت. کیفیت زندگی کاری فرصت هایی را برای کارکنان فراهم می کند که طی آن طیف وسیعی از نیازهای آن ها در شغل و محیط کارشان ارضا شود . به نظر آن ها کیفیت زندگی کاری شکل های گوناگونی دارد و فصل مشترک همه آنها این است که اختیار کار و محیط کار به کارکنان واگذار شود و از آن طریق تعهد، رضایت و بهره وری آن ها افزایش یابد.
فهرست مطالب
مفهوم و تعاریف کیفیت زندگی کاری
تاریخچه کیفیت زندگی کاری
رویکردهای کیفیت زندگی کاری
جدول (2-1)رویکردهای بهبود کیفیت زندگی کاری
اهداف کیفیت زندگی کاری
مولفه ساختار
مولفه انطباق
مولفه تمرکز
مولفه مشارکت
مولفه فرایند تصمیم گیری
مولفه تسهیل
مولفه آموزش و تعلیم
مولفه رابطه اتحادیه مدیریت
مولفه محتوای موضوعات
تعابیر نوین کیفیت زندگی کاری
مدیریت کیفیت فراگیر
ویژگی های زیر از خصوصیات مدیریت کیفیت فراگیر است
توانمند سازی کارکنان
مهندسی مجدد (باز مهندسی )سازمان
شاخص های کیفیت زندگی کاری
راهبردهای بهبود کیفیت زندگی کاری
انسانی تر کردن کار
طراحی شغل
منابع