مبانی و چارچوب نظری عدالت سازمانی و ابعاد

دانلود مبانی و چارچوب نظری عدالت سازمانی و ابعاد

 

مبانی و چارچوب نظری عدالت سازمانی و ابعاد

خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه عدالت سازمانی و ابعاد آن با فرمت docx در قالب 76 صفحه ورد

مشخصات فایل

تعداد صفحات	76
حجم	161/297 کیلوبایت
فرمت فایل اصلی	docx

توضیحات کامل

خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه عدالت سازمانی و ابعاد آن با فرمت docx در قالب 76 صفحه ورد بصورت کامل و جامع با قابلیت ویرایش

عدالت در لغت به معنای استقامت، انصاف و قسط و در اصطلاح به معنای قرارگرفتن هر موضوع در جای خود و یا رعایت حق هر موضوعی است. در اینکه حق و جای هر موضوع چیست و کجاست، این نظریه وجود دارد: موضوعی ثابت در دل یک مجموعه رو به تکامل ملاحظه می‌شود. بدیهی است، از آنجا که جهان بینی های مختلف و نظام های ارزشی گوناگون جایگاه و حق افراد و موضوعات را متفاوت تعریف می‌کنند و هریک، تحلیل ویژه ای از حرکت جهان و موضوعات درون آن دارند، بنابراین،  تعریف مشروع و مبسوط عدالت و مصادیق آن در هر دستگاهی مخصوص همان دستگاه خواهد بود (میرباقری، 1389). در متون اسلامی از عدل و عدالت تعاریف بی شماری وجود دارد.

فهرست مطالب                     
2-2 عدالت 16
2-2-1 مفهوم عدالت 16
2-2-2 عدالت در سازمان ورزشی 20
2-2-3 تاریخچه عدالت سازمانی 25
2-2-4 منابع عدالت در سازمان ورزشی 26
2-2-5 عدالت و تصمیمگیری 27
2-2-6 پیامد های رعایت و یا عدم رعایت عدالت 29
2-2-7 ابعاد عدالت سازمانی 32
2-2-7-1 عدالت توزیعی 33
2-2-7-2 عدالت توزیعی در بین تیمهای ورزشی 38
2-2-7-3 عدالت رویهای 38
2-2-7-4 قوانین عدالت رویهای 41
2-2-7-5 عدالت مراودهای 42
2-2-8 اهمیت عدالت سازمانی 44
2-2-9 مفهوم خشونت در محیط کار ورزشی 46
2-2-10 میل به خشونت در سازمان ورزشی 48
2-2-11 طبقهبندی خشونت در محیط کار 52
2-2-12 ابعاد میل به خشونت در سازمان ورزشی 55
2-2-13 عوامل مؤثر بر بروز خشونت در محیط کار 57
2-2-14 نظریه‌های مربوط به خشونت 58
2-2-15 نظریه کنترل اجتماعی 59
2-2-17 نظریه منابع 61
2-2-18 نظریه مبادله 61
2-2-19 نظریه های اکولوژیکی 62
2-2-20 تئوری تعاملی تورون بری 62
2-2-22 مدل توسعه اجتماعی 63
2-2-23 رابطه عدالت و خشونت در محیط کار 64
2-2-24 پیشینه تحقیق 66
منابع

توضیحات بیشتر و دانلود



صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود"

مبانی و چارچوب نظری عدالت سازمانی و ابعاد

  دارای پشتیبانی 24 ساعته تلفنی و پیامکی و ایمیلی و تلگرامی 09214087336   بهترین کیفیت در بین فروشگاه های فایل   دانلود سریع و مستقیم   دارای توضیحات مختصر قبل از خرید در صفحه محصول

 

مبانی و چارچوب نظری عدالت سازمانی و انواع

دانلود مبانی و چارچوب نظری عدالت سازمانی و انواع

 

مبانی و چارچوب نظری عدالت سازمانی و انواع

خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه عدالت سازمانی و انواع آن با فرمت docx در قالب 41 صفحه ورد

مشخصات فایل

تعداد صفحات	41
حجم	69/546 کیلوبایت
فرمت فایل اصلی	doc

توضیحات کامل

خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه عدالت سازمانی و انواع آن با فرمت docx در قالب 41 صفحه ورد بصورت کامل و جامع با قابلیت ویرایش

    (قوامی ،1384) درمقاله خود برای عدالت معانی فراوان از زوایای گوناکون ذکر می کند که در ادامه به تعدادی از آنها اشاره می شود.دادن حق هر صاحب حق ،نهادن هر چیزی در جای خود ،موزون بودن (تعادل و تناسب و توازن ) ،میانه روی روی افراط وتفریط (اعتدال)، تساوی و نفی هر گونه تبعیض( تفاوت قائل نشدن میان افراد ) ،رعایت استحقاق در اضافه وجود(عدل در تکوین ) ،عدم ارتکاب کبیره و عدم اصرار بر صغیره (عدالت فردی و فقهی ) ،برابری اجتماعی (قسط،عدالت اجتماعی و قضایی، سیاسی و اقتصادی ) ،رعایت مفاسد ومصالح در قانون گذاری (عدل در تشریح ) ،نقطه تعادل و تلاقی تمام فضایل : مثلا عفت،شجاعت و حکمت،که اوساط اخلاقی هستند و قدر جامعی به نام عدالت دارند (نظریه عدالت ارسطو) اینها منظومه ای از عدالت است .تکوینی و تشریعی ،فردی و اجتماعی ،اخلاقی و اعتقادی.( ایمانی ،1386).

فهرست مطالب
معنای عدل 
ابعاد عدالت در دستور پیامبر خدا (ص)به عموم والیان و کارگزاران 
عدالت چیست 
چرا عدالت 
مدیریت منابع انسانی و عنصر عدالت
علل توجه کارکنان سازمانها به عدالت 
عدالت و اثرات آن در سازمان 
انواع عدالت 
عدالت توزیعی
عدالت رویه ای 
عدالت تعاملی 
نظریات و الگو های مرتبط
پیامدهای متغییر عدالت سازمانی 
عوامل موثر در عدالت سازمانی 
عدالت سازمانی در ورزش
پیشینه پژوهش 
منابع

توضیحات بیشتر و دانلود



صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود"

مبانی و چارچوب نظری عدالت سازمانی و انواع

  دارای پشتیبانی 24 ساعته تلفنی و پیامکی و ایمیلی و تلگرامی 09214087336   بهترین کیفیت در بین فروشگاه های فایل   دانلود سریع و مستقیم   دارای توضیحات مختصر قبل از خرید در صفحه محصول

 

مبانی و چارچوب نظری عدالت سازمانی و انواع عدالت

دانلود مبانی و چارچوب نظری عدالت سازمانی و انواع عدالت

 

مبانی و چارچوب نظری عدالت سازمانی و انواع عدالت

خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه عدالت سازمانی و انواع عدالت با فرمت docx در قالب 21 صفحه ورد

مشخصات فایل

تعداد صفحات	21
حجم	42/947 کیلوبایت
فرمت فایل اصلی	docx

توضیحات کامل

خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه عدالت سازمانی و انواع عدالت با فرمت docx در قالب 21 صفحه ورد بصورت کامل و جامع با قابلیت ویرایش

عدالت سازمانی به قضاوت های فردی یا جمعی از انصاف یا شایستگی های اخلاقی، اشاره دارد (روجلبرگ، 2007) گرینبرگ (1990)، به عدالت سازمانی به عنوان روال عادلانه و منصفانه ای که سازمان‌ها با کارکنانشان بر خورد می کنند، اشاره می کند یک واقعه، منصفانه یا غیر منصفانه قلمداد می شود به میزانی که یک فرد معتقد است که این طور باشد به عبارت دیگر تحقیقات عدالت با شناسایی پیشایند هایی که بر قضاوت های منصفانه تأثیر می گذارد به علاوه نتایج آن به عنوان  یک ارزشیابی ایجاد شده، در رابطه است این رویکرد توصیفی مشخص نمی کند چه چیز واقعاً انصاف است، بلکه فقط بیان می کند افراد معتقدند چه چیز عادلانه است این زاویه دید تجربی، چارچوب معیاری که توسط فلاسفه به عنوان رویکردی که تلاش می کند با استفاده از تحلیل های منطقی به طورعینی مشخص کند چه چیز صحیح یا ناصحیح است به کار می رود، را تکمیل می کند(روجلبرگ،2007)

فهرست مطالب
عدالت سازمانی14
2-2- انواع مختلف عدالت 14
2-2-1- عدالت توزیعی16
2-2-2- عدالت رویه ای18
2-2-2-1- تعریف و شاخص های عدالت رویه ای 19
2-2-2-2- علل (عوامل تشکیل دهنده) عدالت رویه ای 19
2-2-2-3- نتایج عدالت رویه ای 20
2-2-3- عدالت تعاملی21 
2-2-4- مطالعه عدالت سازمانی 22
2-2-4-1- تأثیر عمده عدالت 22
2-2-4-2- تعاملات میان انواع عدالت 23
2-2-4-3- اهمیت عدالت 23 
2-2- 4-4- نفع شخصی اقتصادی 24
2-2-4-5- الگوی کنترل 24 
2-2-4-6- الگوی ارزش گروهی 25
2-2-4-7- نظریه تبادل اجتماعی25
2-2-4-8- عدالت به عنوان وظیفه ی اخلاقی
منابع
 

توضیحات بیشتر و دانلود



صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود"

مبانی و چارچوب نظری عدالت سازمانی و انواع عدالت

  دارای پشتیبانی 24 ساعته تلفنی و پیامکی و ایمیلی و تلگرامی 09214087336   بهترین کیفیت در بین فروشگاه های فایل   دانلود سریع و مستقیم   دارای توضیحات مختصر قبل از خرید در صفحه محصول

 

مبانی و چارچوب نظری عدالت سازمانی و مفهوم

دانلود مبانی و چارچوب نظری عدالت سازمانی و مفهوم

 

مبانی و چارچوب نظری عدالت سازمانی و مفهوم

خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه عدالت سازمانی و مفهوم آن با فرمت docx در قالب 21 صفحه ورد

مشخصات فایل

تعداد صفحات	21
حجم	41/426 کیلوبایت
فرمت فایل اصلی	docx

توضیحات کامل

خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه عدالت سازمانی و مفهوم آن با فرمت docx در قالب 21 صفحه ورد بصورت کامل و جامع با قابلیت ویرایش

عدالت در زمره زیباترین و مقدس ترین واژه های تمدن بشری محسوب گردیده و از جمله مفاهیمی است که عقل جمعی همه افراد آن را نیکو شمرده و تحقق آن پایه مشروعیت و ضرورت ایجاد دولت‌ها محسوب می گردد. (پورعزت، 1387) . در طول تاریخ یکی از آرزوهای اساسی انسان برای اجرای عدالت و تحقق آن در جامعه بوده است. در این خصوص مکاتب و اندیشه های گوناگون بشری و الهی راه حل های متفاوتی را برای تبیین و استقرار آن پیشنهاد کرده اند. 

فهرست مطالب
بخش اول- عدالت سازمانی 22
2-1- مفهوم عدالت 22
2-2- تعریف عدالت سازمانی 23
2-3- ابعاد عدالت سازمانی 24
2-4- کانون های عدالت سازمانی 32
2-5- پیامدهای سازمانی عدالت 32
2-6- اهمیت و تاثیرات رعایت عدالت در سازمان ها 34
2-7- جایگاه عدالت در اسلام 35
منابع

توضیحات بیشتر و دانلود



صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود"

مبانی و چارچوب نظری عدالت سازمانی و مفهوم

  دارای پشتیبانی 24 ساعته تلفنی و پیامکی و ایمیلی و تلگرامی 09214087336   بهترین کیفیت در بین فروشگاه های فایل   دانلود سریع و مستقیم   دارای توضیحات مختصر قبل از خرید در صفحه محصول