خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه هیجان در محیط کار با فرمت docx در قالب 28 صفحه ورد
تعداد صفحات | 28 |
حجم | 42/1020 کیلوبایت |
فرمت فایل اصلی | docx |
براساس مبانی نظری در حوزه فرسودگی شغلی ،نخستین مرحله آن ، فرسودگی هیجانی است .این مرحله زمانی اتفاق می افتد که افراد ،انرژی خود را از دست می دهند و احساس می کنند که خسته شده اند .گرچه فرسودگی هیجانی ، هسته فرسودگی شغلی قلمداد می شود، اما در مبانی نظری فرسودگی شغلی ، به ندرت ،تقاضای کار احساسی به عنوان عامل پیش بینی کننده فرسودگی شغلی مورد توجه قرار گرفنه است . این پدیده از میزان فشارهای تجربه شده اعم از روانی و فیزیکی افراد در حین کار تاثیر می پذیرد و ممکن است به تغییرات نگرشی، رفتاری، عاطفی و هیجانی در افراد منجر شود. مهمترین پیشایندهای مطرح برای فرسودگی هیجانی، گرانباری کاری، تعارض و ابهام نقش،بی ارزش شخصی در حین کار و تهدید رشد و پیشرفت فرد در کار هستند. همه این موارد بیان شده در فرسودگی نقش به سزایی دارند
فهرست مطالب
هیجان در محیط کار14
2-4 ) فرسودگی هیجانی16
2-5) تعریف فرسودگی هیجانی18
2-5-1) فرسودگی هیجانی در پرستاران18
2-6 ) رویکرد های مختلف نسبت به فرسودگی 23
2-6-1) نظریه منابع بقا23
2-6-2) رویکرد بالینی 24
2-6-) رویکرد روانشناختی- اجتماعی 26
2-6-4) رویکرد تبادلی چرنیس 26
2-6-5) مدل کاپنر28
2-6-6) رویکرد ساختاری28
منابع
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه هیجان شناختی با فرمت docx در قالب 27 صفحه ورد
تعداد صفحات | 27 |
حجم | 71/663 کیلوبایت |
فرمت فایل اصلی | docx |
بعد فیزیولوژیک : آن بعد از هیجان که پاسخ های بسیج کننده انرژی را فعال می نماید و بدن را برای سازگار شدن با هر موقعیتی که فرد با آن مواجه می شود، آماده می سازد. این واکنش ها سیستم های خودمختار و هورمونی را شامل می شود که رفتار مقابله ای بدن را هنگام هیجان، آماده و تنظیم می نماید. وقتی هیجان زده می شویم، بدنمان برای عمل آماده می شود و این آمادگی عبارتند از: افزایش ضربان قلب، آزاد شدن اپی نفرین در جریان خون و آمادگی عضلانی و حالت هوشیار بدن می باشد.
فهرست مطالب
مقدمه
مبانی نظری تنظیم هیجان شناختی
هیجان
تنظیم هیجان
راهبردهای تنظیم هیجان
ساختار عصبروانشناسی تنظیم هیجان
تنظیم هیجان و سلامت
تنظیم هیجان شناختی
راهبردهای تنظیم هیجان شناختی
راهبردهای تنظیم هیجان شناختی و سلامتروان
منابع
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه هیجانات با فرمت docx در قالب 44 صفحه ورد
تعداد صفحات | 44 |
حجم | 133/138 کیلوبایت |
فرمت فایل اصلی | docx |
ارائه تعریفی از هیجانات تا حد زیادی سخت است، زیرا می توان هیجان را به دامنه وسیعی از پاسخ ها اطلاق کرد. برای مثال ناراحت شدن از دست استاد، کلافگی ناشی از ترافیک، لذت بردن از قدم زدن در پارک، ترس از یک نمره بد، احساس گناه بخاطر عمل نکردن به گفته های والدین و ... را می توان به عنوان هیجان در نظر گرفت . این هیجانات در چند بعد قابل بررسی هستند. شدید یا ملایمند، مثبت یا منفی اند، عام یا خاص اند، کوتاه مدت یا بلند مدت اند، اولیه اند یا ثانویه (یعنی هیجانی که در واکنش به یک پاسخ هیجانی ایجاد می شود) (گراس و تامپسون، 2007 ).
فهرست مطالب
2-1- مقدمه 16
2-2- پیشینه نظری16
2-2-1- تنظیم هیجان16
2-2-1-1- مبانی هیجان16
2-2-1-2- تعاریف هیجان و نظریات مرتبط با آن17
2-2-1-3- ابعاد هیجان 18
2-2-1-4- تعاریف مختلف تنظیم هیجان19
2-2-1-5- انواع روش های تنظیم هیجان20
2-2-1-6- فرآیندهای مؤثر در تنظیم هیجانات 22
2-2-1-7- انواع استراتژی های هیجان از نظر گارنفسکی و همکاران28
2-2-1-8- انواع استراتژی های تنظیم هیجان از نظر سایر نظریه پردازان30
2-2-1-9- نظریه های تنظیم هیجانپ 34
2-2-1- 10- تنظیم هیجان و تمایز آن با سبک های مقابله35
2-2- 11-1- پیامد تنظیم مؤفق هیجانات36
2-2-12-2- پیامد تنظیم نامؤفق هیجانات37
فهرست منابع و مأخذ