خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه سبک رهبری و تعاریف آن با فرمت docx در قالب 25 صفحه ورد
تعداد صفحات | 25 |
حجم | 149/933 کیلوبایت |
فرمت فایل اصلی | docx |
ظهور رهبری به شروع زندگی اجتماعی انسان باز می گردد. وقتی دو یا چند نفر تشکیل یک گروه اجتماعی را می دهند و با یکدیگر ارتباط برقرار می کنند، تأثیری که افراد این گروه روی یکدیگر می-گذارند یکسان و برابر نیست، بلکه بعضی از اشخاص نقش فعال تری به خود گرفته و تأثیر بیشتری روی دیگران می گذارند، بطوری که بیش از دیگران در گروه مورد توجه قرار می گیرند و این زمینه آغاز پیدایش رهبری در گروه است. با تثبیت گروه و افزایش پایداری و تداوم آن، خصوصیت تأثیرگذاری توسط یک فرد یا افراد معدودی از گروه تشدید می شود و آن ها به تدریج به عنوان رهبر یا رهبران گروه ظاهر می شوند.
فهرست مطالب
2-18- تعاریف رهبری 21
2-19- ظهور رهبری و اهمیت آن 21
2-20- عناصر پدیدآورنده رهبری 22
2-21- وجه تمایز میان مدیریت و رهبری 22
2-22- سه شایستگی رهبری 23
2-23- مشخصه های رهبری از دیدگاه دیویس 23
2-24- نظریه های هدایت 25
2-24-1- خصوصیات و صفات ویژه رهبری 25
2-24-2- نگرش های رفتاری 26
2-25- نظریه جانشین های رهبری 38
2-26- نظریه رهبری عطیه الهی ( کاریزماتیک ) 39
2-27- نظریه رهبری به عنوان یک اقدام نمادین 40
2-28- مدل های رهبری مراودهای ( تعاملی ) و تحول گرا 41
2-29- ارزشیابی روش رهبر 41
منابع
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه مفهوم سبک رهبری و پیشینه تحقیق درباره آن با فرمت docx در قالب 23 صفحه ورد
تعداد صفحات | 23 |
حجم | 72/52 کیلوبایت |
فرمت فایل اصلی | doc |
نظریه مسیر- هدف: براساس این نظریه، اثر بخشی رهبران بدلیل نفوذ آنان بر انگیزش زیردستان، توانایی عملکرد موثر و رضایت خاطر آنان است. انتخاب نام مسیر هدف بدلیل توجه عمده بر تاثیر گذاری رهبر بر تصور زیردستان از هدفهای کاری، هدفهای شخصی و مسیر رسیدن آنها به هدف است. این نظریه اعتقاد دارد که رفتار رهبری به حدی ایجاد انگیزه می کندیا راضی کننده است که میل رسیدن به هدف را در زیردست بالا میبرد و مسیرها برا برای حرکت به اهداف روشن میکند.
فهرست مطالب
1.2. مبانی نظری 12
1.1.2. سبک رهبری 12
2.1.2. محیط مدرسه 17
2.2. پیشینه تحقیق 24
1.2.2. تحقیقات داخلی 24
2.2.2. تحقیقات خارجی 27
3.2. جمع بندی 29
منابع