خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه و ادبیات نظری درباره نمایندگی و مشکلات آن با فرمت docx در قالب 23 صفحه ورد
تعداد صفحات | 23 |
حجم | 49/511 کیلوبایت |
فرمت فایل اصلی | docx |
.علیرغم وجود ادبیات گسترده در مورد ارتباط بین عملکرد و پاداش که در قبل ذکر شده عده ای از محققین اظهار می کنند که این ارتباط باید در چارچوب رفتار هزینه ها تحلیل شود. آنها معتقدند که رفتار هزینه ها می تواند توجیهی برای ارتباط نامتقارن بین عملکرد و پاداش باشد (کیلور و لوپز، 2013). بحث ارتباط پاداش مدیران و رفتار عادی و غیرعادی هزینه ها از اینجا ناشی می شود که بر خلاف تجزیه و تحلیل های سنتی برای ارزیابی عملکرد شرکت و به تبع عملکرد مدیر افزایش نسبت هزینه های عملیاتی به خالص فروش بیانگر علامتی منفی نسبت به عملکرد جاری و آتی شرکت نیست. چنین تجزیه و تحلیل هایی فقط در دوره های افزایش درآمد صادق است و در دوره های کاهش درآمد، تجزیه و تحلیل های بنیادی باید با توجه به ثابت بودن و رفتار چسبنده هزینه ها مورد ارزیابی قرار گیرد (نمازی و دوانی پور، 1389؛ حقیقت و مرتضوی، 1393 به نقل از اندرسون و همکاران ، 2007).
به عبارت دیگر در تحلیل بنیادی سنتی افزایش نسبت هزینه های عملیاتی به فروش علامتی از ناکارآمدی مدیریت می باشد، چرا که در تجزیه و تحلیل سنتی عوامل موثر در عدم تقارن هزینه ها به هنگام کاهش فروش یعنی ثابت بودن و چسبندگی هزینه ها در نظر گرفته نمی شود (حقیقت و مرتضوی،1393؛ سجادی و همکاران، 1393). بدین صورت کیلور و لوپز بر اساس تحلیل بنیادی مطرح شده توسط اندرسون و همکاران رفتار هزینه ها را عاملی برای ارتباط نامتقارن عملکرد و پاداش دانسته و معتقدند که تجزیه و تحلیل بنیادی رفتار هزینه ها با توجه به مد نظر قرار دادن هزینه های ثابت می توانند تشریح کننده ارتباط ضعیف بین پاداش و عملکرد ضعیف مدیریت باشند.
فهرست مطالب
2-1 تئوری نمایندگی
2-1-1 مفروضات تئوری نمایندگی
2-1-2 مشکلات نمایندگی
2-1-3 راهکارهای کاهش مشکلات نمایندگی
2-2 پاداش مدیران
2-2-1 مبنای قراردادها و طرح های پاداش به مدیران
2-2-2روش های اعطای پاداش به مدیران
2-2-3 نحوه پرداخت پاداش در شرکت های ایرانی
2-3 رفتار هزینه ها
2-3-1 مدل های رفتار هزینه ها
2-4 پاداش مدیران و رفتار هزینه ها
2-5 پیشینه تحقیق
2-5-1- تحقیقات خارجی
2-5-2- تحقیقات داخلی
2-5-3 خلاصه ای از تحقیقات انجام شده
منابع
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه و ادبیات نظری مسائل نمایندگی و هزینه های آن با فرمت docx در قالب 25 صفحه ورد
تعداد صفحات | 25 |
حجم | 59/562 کیلوبایت |
فرمت فایل اصلی | doc |
نظریه پردازان تئوری نمایندگی همچنین برای توجیه تقاضا برای حسابرسی، از تئوری نمایندگی استفاده کرده-اند. حسابرس به عنوان عامل مستقلی عمل می کند که گزارشات مالی را که مدیران به مالکان شرکت می دهند مورد بازبینی (و اثبات) قرار می دهد. سیر تکاملی تاریخی گزارشگری مالی و حسابرسی هر دو، بحث تئوری نمایندگی را تأئید می کنند. به حداقل رساندن هزینه نظارت بر نمایندگی به صورت یک عامل ایجادکننده انگیزه (از نظر اقتصادی) برای مدیران در آمده است تا نتیجه های حسابداری را به شیوه ای برای مالکان گزارش کنند که قابل اعتماد باشد. انگیزه مزبور از این واقعیت سرچشمه می گیرد که، دست کم، تا حدی مدیران بر مبنای شیوه ای که گزارش می نمایند مورد قضاوت قرار می گیرند و به آنان پاداش داده می شود. ارائه گزارش خوب موجب افزایش شهرت یک مدیر می شود و حسن شهرت منجر به حقوق و پاداش بالاتر خواهد شد، زیرا اگر مالکان چنین بپندارند که گزارشات حسابرسی قابل اعتماد هستند ، هزینه های نظارت بر نمایندگی به حداقل خواهد رسید(همان ماخذ).
فهرست مطالب
مسائل نمایندگی
هزینه نمایندگی
تئوری زیربنایی نمایندگی
انواع قراردادها و نظریه نمایندگی
قرارداد برمبنای رفتار یا زمان
قرارداد برمبنای نتیجه یا محرک
پیشینه
منابع