خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه و ادبیات نظری کارایی و انواع آن با فرمت docx در قالب 36 صفحه ورد
تعداد صفحات | 36 |
حجم | 86/188 کیلوبایت |
فرمت فایل اصلی | doc |
از جمله مقیاسهایی که برای تعریف و ارزیابی بهرهوری ارائه شدهاند، مقیاسهای کارایی هستند. مقیاسهای کارایی، نهادهها یا منابع یک سازمان را با کالاها و خدمات نهایی که تولید میشوند، مقایسه میکنند(پیمان، 1374). کارایی به نسبت کمیت خدمات و تولیدات ارائه شده به هزینه مالی یا نیروی کار که برای ارائه آنها لازم است اشاره دارد. با این حال این مقیاس و شیوه اندازهگیری بهرهوری، میزان رضایت مشتری یا میزان دسترسی به هدف مطلوب را اندازه نمیگیرد. برای مثال مقیاسهای کارایی نسبت تعداد افراد درمان شده را به نفر ساعت کار پزشکان نشان میدهد؛ حال آنکه مقیاسهای اثربخشی طوری طراحی شدهاند که نشان دهند؛ از کل بیماران تحت درمان چه تعداد در معالجه موفق بودهاند.(ابطحی، 1372) نخستین سابقه و مدارک مربوط به کارسنجی به سال 1760 م بر میگردد؛ زمانی که یک فرانسوی به نام ژان برونه بررسیهایی در مورد عملیات انجام شده در ساخت سنجاق برای اصلاح فعل و انفعالات آن انجام میداد(ابطحی، 1372، 23).
فهرست مطالب
کارایی
2-4-1 تعریف کارایی
2-4-2 عوامل مؤثر در کارایی
2-4-3 انواع کارایی
2-4-4 ناکارایی
2-4-5 اندازهگیری کارایی
2-4-6 رابطه بین صرفه اقتصادی و کارایی
2-4-7 معیارهای کارایی
2-4-8 تدوین معیارهای کارایی
2-4-9 تعیین موانع، مشکلات و مسائل موجود درارزیابی
2-4-10 انواع ارزیابی
2-4-11 روشهای ارزیابی عملیاتی شرکتها و موسسات
2-4-12 کارایی عملیاتی
منابع
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه و ادبیات نظری مفهوم کارایی و روش های معمول در اندازه گیری آن با فرمت docx در قالب 40 صفحه ورد
تعداد صفحات | 40 |
حجم | 237/623 کیلوبایت |
فرمت فایل اصلی | doc |
در سال های گذشته، اصطلاح بهره وری و کارایی متناوبا توسط برخی کارشناسان کشور به صورت مترادف به کار برده شده اند، در حالیکه دقیقا به یک معنی نیستند. برای روشن ساختن تفاوت بین این دو اصطلاح، یک فرآیند ساده با یک عامل تولید (X) و یک محصول تولیدی (Y) را در نظر می گیریم. در نمودار (2-3)، منحنی OF نشان دهنده تابع مرزی می باشد؛ که نشان دهنده ارتباط میان محصول و عامل تولید است. این تابع مرزی، حداکثر تولید قابل حصول از عامل تولید را در حالات مختلف نشان می دهد، به همین دلیل نشان دهنده وضعیت تکنولوژی موجود در آن صنعت می باشد.
بنگاه هایی که بر روی این تابع تولید مرزی قرار دارند، کارا می باشند یعنی این که این بنگاه ها با استفاده از نهاده های موجود بیشترین محصول را تولید کرده اند ولی بنگاه هایی که در زیر این تابع قرار دارند، با عدم کارایی مواجه می باشد، چون با تکنولوژی موجود، می تواند تولید خود را بدون نیاز به افزایش عامل تولید، تا سطح B افزایش دهد (امامی میبدی، 1384، 38-40).
فهرست مطالب
مقدمه
2-10 مفهوم کارایی و انواع آن
2-10-1 انواع کارایی
2-10-2 انواع کارایی از نظر فارل
2-11 تفاوت بهره وری و کارایی
2-12 روش های معمول در اندازه گیری کارایی
2-14 اندازه گیری کارایی به روش تحلیل پوششی داده ها (DEA)
2-15 مزایا و معایب تحلیل پوششی داده ها
2-16 مفاهیم ورودی و خروجی
ورودی ها و خروجی های تحقیق شامل
پیشینه تحقیق
منابع
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه کارایی و تعاریف آن در مکاتب مدیریتی با فرمت docx در قالب 20 صفحه ورد
تعداد صفحات | 20 |
حجم | 62/784 کیلوبایت |
فرمت فایل اصلی | docx |
صاحب نظران کارایی را"نسبت برداشته های تولیدی به نهاده های تولیدی یا نسبت محصول به هزینه ها یا عوامل تولیدی" می نامد(عزیززاده ،1373،ص93) هارینگتون و اولتون (1912)کارایی را انجام کار به بهترین وجه و طریق می داندوی معتقد است "کارایی عبارست از انجام کار به بهترین طریق بوسیله فرد حائز شرایط در بهترین محل ودر مناسبترین وقت کارایی یعنی شرایط آسودگی آور برای کارگران چه بطور فردی وچه بطور دسته جمعی ،نه فقط برای کارفرمایان بلکه برای شرکتها وبالاخره برای تمام کشور (ص25) نیز درتعریفی از کارایی آن را"انجام کارها به نحوه شایسته یا مناسب"می نامند(پیتر دراکر به نقل از پرینکرهوف ودسلر ،1377،ص1)
فهرست مطالب
تعاریف کارایی29
12-2)کارای در مکاتب مدیریتی30
13-2)کارایی،اثربخشی وبهره وری31
14-2 نظام آموزش بعنوان یک سیستم باز 32
1-14-2 درونداد نظام آموزشی34
2-14-2)فراگردیا فرایند نظام آموزشی35
3-14-2)برونداد نظام آموزشی 36
4-14-2)بازخورد نظام آموزشی36
5-14-2)محیط یک سیستم آـموزشی37
15-2)کارایی نظام آموزشی
منابع