خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه خلاقیت و نوآوری و فرآیند آن با فرمت docx در قالب 36 صفحه ورد
تعداد صفحات | 36 |
حجم | 87/685 کیلوبایت |
فرمت فایل اصلی | docx |
همه سازمانها برای رشد و بقاء نیازمند اندیشه های نو و نظرات بدیع و تابع می باشند. افکار و نظرات جدید همچون روحی در کالبد سازمان دمیده می شود و آن را از نیستی و فنا نجات می دهد. در عصر ما برای بقاء و پیشرفت و حتی حفظ وضع موجود جریان تازه ای را در زمان تداوم بخشد و از رکود و نابودی آن جلوگیری کرد. همچنین برای آنکه بتوان در دنیای متلاطم و متغیر امروز به حیات ادامه داد، باید به نوآوری و خلاقیت روی آورد. از تجمع انواع یک برنامه شکل می گیرد و برنامه ریزی را برای کسب هدف معنی می بخشد.(سیدجوادین، 1388).سازمان های امروزی در محیطی پر از رقابت فعالیت می کنند. در شرایط متغیر کنونی ادامه روند گذشته و تکیه بر تجربه های گذشتگان به تنهایی کافی نیست. برای بهبود و یا دست کم حفظ وضع موجود، باید از اندیشه های نوع و بدیع بهره جست. در غیر این صورت، هر چند ممکن است سازمان ها در کوتاه مدت، توفیقی حاصل کنند، ولی سرانجام با رکود و شکست رو به رو از صحنه رقابت حذف می شوند. از این رو نیازمند خلاقیت و نوآوری هستند(توکلی، 1383).
فهرست مطالب
مبانی نظری 18
خلاقیت 18
خلاقیت و نوآوری: ارتباط و تفاوت ها 22
چهار P خلاقیت و نوآوری 25
فرایند خلاقیت 26
محرکهای فرایند خلاقیت 28
اصول حاکم بر خلاقیت 30
روش های ایجاد تفکر خلاق 30
اهمیت خلاقیت 32
عوامل موثر در خلاقیت 33
اعتقاد بر این است که برای پرورش خلاقیت سه عامل باید تحقق یابد: 33
نحوه ترغیب به خلاقیت 35
نقش مدیران در ایجاد سازمان های خلاق 35
موانع خلاقیت 36
پیشنهادهای عملی برای خلاقیت 37
تکنیک های خلاقیت 39
منابع