خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه خلاقیت و ویژگی های افراد خلاق با فرمت docx در قالب 24 صفحه ورد
تعداد صفحات | 24 |
حجم | 59/946 کیلوبایت |
فرمت فایل اصلی | docx |
در فرهنگ نامه ابداع یا آفرینش به معنای چیزی نوآوردن یا کار تازه کردن است (فرهنگ امید، 1362). ورتایمر (1959) می نویسد: خلاقیت فرآیند ویران سازی یک گشتالت به نفع گشتالت بهتر است (تیلور ، 1988، ص 99). در مجموع تعریف های خلاقیت را چنین تقسیم بندی می نمایند : بعضی از تعریف ها، ویژگی های شخصیتی افراد را محور قرار داده و بعضی دیگر براساس فرآیند خلاّق و تعریف های دیگر بر حسب محصول خلاّق به خلاقیت نگریسته اند.
فهرست مطالب
تعاریف خلاقیت
اهمیت خلاّقیت
مراحل خلاّقیت
ویژگی های مهم در خلاقیت
عوامل مؤثر در خلاّقیت و رشد آن
خلاّقیت از دیدگاه مکاتب مختلف
ویژگیهای شناختی افراد خلاق
ویژگیهای انگیزشی افراد خلاق
تعاریف خلاقیت
اهمیت خلاّقیت
مراحل خلاّقیت
ویژگی های مهم در خلاقیت
عوامل مؤثر در خلاّقیت و رشد آن
خلاّقیت از دیدگاه مکاتب مختلف
ویژگیهای افراد خلاق
ویژگیهای شناختی افراد خلاق
ویژگیهای انگیزشی افراد خلاق
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه خلاقیت و نظریه های مربوط به آن با فرمت docx در قالب 27 صفحه ورد
تعداد صفحات | 27 |
حجم | 42/597 کیلوبایت |
فرمت فایل اصلی | doc |
تعاریف خلاقیت و هم چنین فرآورده و نگرش به آن، از فرهنگی به فرهنگ دیگر فرق می کند. تعریف غرب از خلاقیت بیشتر در آزمون های خلاقیت تورنس مشاهده می شود. در این آزمون ها تکالیف به صورت سیالی (تعداد ایده ها)، انعطاف پذیری (تنوع و گوناگونی ایده ها) و ابتکار (معنی دار بودن ایده ها) نمره گذاری می شوند که اینها بازتابی از دیدگاه دنیای غرب به خلاقیت است. نگرشهای فرهنگی به سمت خلاقیت از ارزشهای اساسی و اصلی غرب در طرفداری از گروههای اجتماعی مثل آزادی، فردیت گرایی و پیشرفت اصولی و زیر بنایی ناشی میشود و اصطلاحات ابتکار، سیالی و انعطاف پذیری دیدگاههای فرهنگ غرب را زنده میکند (آدلر، 2002).
فهرست مطالب
خلاقیت
تعریف خلاقیت
دیدگاههای کلی مربوط به خلاقیت
نظریههای انسان گرا
نظریه گشتالت و شناخت گرایی
دیدگاه گیلفورد نسبت به خلاقیت
کوشلر
فرایند خلاقیت
2-8- ویژگیهای افراد خلاق
2-9- عوامل مؤثر بر خلاقیت
منابع
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه خلاقیت سازمانی و ویژگی های آن با فرمت docx در قالب 22 صفحه ورد
تعداد صفحات | 22 |
حجم | 39/276 کیلوبایت |
فرمت فایل اصلی | docx |
در حالی که خلاقیت میتواند با عبور از موانع به موفقیت برسد، محیطی که خلاقیت سازمانی را ترغیب میکند، میتواند از مزایای منابع گوناگونی بهرهمند شود. در چنین سازمان هایی نقش رهبران حذف موانع است. رهبری که موانع را از سر راه برمیدارد، خلاقیت سازمانی را تقویت مینماید.
فهرست مطالب
خلاقیت سازمانی
1-2-1-2- تعاریف
2-2-1-2- ویژگیهای خلاقیت
3-2-1-2- تفاوت خلاقیت و نوآوری تغییر
4-2-1-2- ویژگیهای خلاقیت خلاق
5-2-1-2- نقش خلاقیت در بهرهوری سازمان و توسعه نیروی انسانی
6-2-1-2- انگیزش و خلاقیت و بهبود عملکرد
7-2-1-2- آموزش عمومی خلاقیت سازمانی
8-2-1-2- شرایط ایجاد خلاقیت سازمانی
9-2-1-2- تکنیکهای خلاقیت
منابع
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه خلاقیت از نظر مکاتب مختلف با فرمت docx در قالب 24 صفحه ورد
تعداد صفحات | 24 |
حجم | 59/447 کیلوبایت |
فرمت فایل اصلی | docx |
در فرهنگ نامه ابداع یا آفرینش به معنای چیزی نوآوردن یا کار تازه کردن است (فرهنگ امید، 1362). ورتایمر (1959) می نویسد: خلاقیت فرآیند ویران سازی یک گشتالت به نفع گشتالت بهتر است (تیلور ، 1988، ص 99). در مجموع تعریف های خلاقیت را چنین تقسیم بندی می نمایند : بعضی از تعریف ها، ویژگی های شخصیتی افراد را محور قرار داده و بعضی دیگر براساس فرآیند خلاّق و تعریف های دیگر بر حسب محصول خلاّق به خلاقیت نگریسته اند.
فهرست مطالب
تعاریف خلاقیت
2-2-1 اهمیت خلاّقیت
2-2-2 مراحل خلاّقیت
2-2-3 ویژگی های مهم در خلاقیت
2-2-4 عوامل مؤثر در خلاّقیت و رشد آن
2-2-5 خلاّقیت از دیدگاه مکاتب مختلف
2-2-5-1 مکتب رفتارگرایی
2-2-5-2 مکتب روانکاوی
2-2-6 ویژگیهای افراد خلاق
2-2-6-1 ویژگیهای شناختی افراد خلاق
2-2-6-2 ویژگیهای انگیزشی افراد خلاق
2-2-6-3 ویژگیهای خلاقیتی افراد خلاق
2-2-7پرورش خلاّقیت و ایدهپردازی در دانشآموزان
2-2-8 اصول تورنس
2-2-9 الگوی پرورش خلاقیت ویلیافر
منابع
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه تکنیک های خلاقیت با فرمت docx در قالب 11 صفحه ورد
تعداد صفحات | 11 |
حجم | 24/882 کیلوبایت |
فرمت فایل اصلی | docx |
مبدا این تکنیک دکتر ادوارد دوبونو است. به طورکلی این تکنیک شش جنبه یا سبک فکری را تعریف کرده و برای هرکـدام کلاه رنگ خاصی را به عنوان سمبل تعیین می نماید تا به وسیله آن بتوان به طور روشــن و سریع ا ز سبک فکری (گرایش – حالت – احساس – فکر – موضع – نگرش) خود، آگاه شد آن را تغییر داد یا به دیگران اعلام نمود و از سبک فکری دیگران نیز آگاه شد. البته با کمی دقت در اصطلاح «کلاه خودت را قاضی کن» متوجه می شویم که به نوعی چنین روشی در فرهنگ ایرانی – اسلامی وجود داشته است. در این تکنیک رنگ کلاه متناسب با سبک فکری مربوطه است (صمدآقایی، 1380).
فهرست مطالب
تکنیک های خلاقیت
1-9-2-1-2- تکنیک چرا
2-9-2-1-2- تکنیک یورش فکری
3-9-2-1-2- تکنیک شش کلاه فکری
4-9-2-1-2- تکنیک گروه اسمی
5-9-2-1-2- تکنیک الگو برداری از طبیعت
6-9-2-1-2- تکنیک دلفی
7-9-2-1-2- تکنیک TKG
منابع