خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه و ادبیات نظری درباره اخلاق و اهمیت آن با فرمت docx در قالب 25 صفحه ورد
| تعداد صفحات | 25 |
| حجم | 80/724 کیلوبایت |
| فرمت فایل اصلی | doc |
توسعه سازمانی تلاشی پیگیر، منسجم و کاملاً برنامهریزی شده است که به منظور بهبود و نوسازی سیستم صورت میگیرد. هدف از توسعه سازمانی، هم بهبود زندگی شغلی فرد است و هم بهبود کارکرد سازمان. با توجه به اهمیت اخلاق حرفهای در توسعه سازمان، لازم است در تعیین اثربخشی و هدایت منابع از جمله منابع انسانی به میزان آموزش اخلاق حرفهای در سازمانها و موسسات توجه شود.(اجتهادی ، 1387 ) . البته در زمینه مذکور جهل و ناآشنایی کارکنان از موضوع اخلاقیات شغل و سازمان از مهمترین موانع تغییر رفتار اخلاقی به شمار میرود. لذا با توجه به اینکه امروزه هیچ موسسه و سازمانی قادر نیست بدون آموزش توسعه یابد، لازم است در سازمانها علاوه بر آموزش تخصصها و مهارتهای مورد نیاز هر شغل به کارکنان، ایجاد روحیه تعاون، کار مشترک و دسته جمعی و به ویژه اخلاق اداری و سازمانی جزو برنامههای آموزش در سازمانها و موسسات قرار گیرد (بهاری فر و جواهری ، 1389 ).
فهرست مطالب
2-2-1 تعریف اخلاق
2-2-1-1 تعاریف و دیدگاه بزرگان از اخلاق
2-2-1-2 اهمیت اخلاق
2-2-1-3 انواع اخلاق
2-2-2 اخلاق حرفه ای
2-2-2-1 مفهوم اخلاق حرفهای
2-2-2-2 ویژگی های اخلاق حرفهای
2-2-2-3 ویژگی های افراد دارای اخلاق حرفهای
2-2-2-4 نظامهای عمده اخلاق حرفه ای
2-2-2-5 عوامل پایهای و اساسی در اخلاق حرفه ای از دیدگاه زیونتس
2-2-2-6 ضرورت ترویج اخلاق حرفهای در سازمانها و موسسات
2-2-2-7 آموزشهای لازم در خصوص ترویج اخلاق حرفهای در سازمانها و موسسات
2-2-2-8 وظایف مدیران در اخلاقی کردن سازمانها
2-2-2-9 ضمانت اجرای رعایت قواعد اخلاق حرفهای در سازمانها و موسسات
2-2-2-10 مهمترین ضرورت اجرای قوانین در خصوص رعایت قواعد اخلاقی
2-2-2-11 مشکلات و موانع اخلاق حرفهای
2-2-2-12 عوامل تأثیرگذار بر اخلاق حرفهای از نظر پنیو
2-2-2-13 موانع رشد اخلاق حرفهای در سازمانها ، موسسات و محیط های کسب وکار
2-3 اخلاق حرفه ای در حسابداری
پیشینه
منابع
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه و ادبیات نظری درباره اطلاعات و کیفیت افشای آن با فرمت docx در قالب 44 صفحه ورد
| تعداد صفحات | 44 |
| حجم | 87/908 کیلوبایت |
| فرمت فایل اصلی | doc |
بر اساس نظریه قراردادها، هر واحد تجاری را می توان مجموعه ای از قراردادها میان سهامداران، مدیران، کارکنان، فروشندگان، مشتریان، دولت، اعتبار دهندگان و حسابرسان فرض نمود . هر یک از گروه ها، قراردادی جدا با واحد تجاری دارند. سهامداران و اعتبار دهندگان منابع مالی مورد نیاز واحد تجاری را تأمین می کنند و در عوض بازده مورد انتظار خود را می خواهند. مدیران، کارکنان و حسابرسان، خدمات و مهارت خود را به واحد تجاری و مالکان آن عرضه می کنند و انتظار جبران آن را از طریق پاداش، حقوق و حق الزحمه دارند . مشتریان در ازای خرید کالا و یا خدمات، به واحدهای تجاری وجه نقد پرداخت و یا تعهد پرداخت آن را تقبل می کنند .
همچنین فروشندگان در ازای دریافت وجوه نقد، مواد و کالا را به شرکت ارائه می نمایند. دولت نیز در ازای فراهم آوردن خدمات عمومی از شرکت مالیات دریافت می نماید. در این میان، مدیران وظیفه اداره واحد تجاری را در راستای تداوم فعالیت واحد تجاری و حفظ افراد طرف قرارداد، نظارت و کنترل بر دریافت ها و پرداخت های هر یک از مشارکت کنندگان قرارداد و در نهایت انتشار اطلاعات برای جذب مشارکت کنندگان جدید در فرآیند قرارداد را به عهده دارد. مدیران واحد تجاری با انتشار اطلاعات میان گروههای مختلف، حداقلی از سطح دانش و آگاهی درباره وضعیت مالی، عملکرد و انعطاف پذیری را فراهم می آورند (Sunder; 1997).
فهرست مطالب
1-2 مقدمه
2-2 افشای اطلاعات شرکت ها
2-2-1 افشای اطلاعات
2-2-2 کیفیت افشای اطلاعات
2-2-3 مخاطبین و سطوح افشای اطلاعات
2-2-4 انواع افشای اطلاعات
2-2-5 گزارشهای مالی
2-2-6 نحوه افشای اطلاعات در صورت های مالی
2-2-7 زمان بندی افشای اطلاعات
2-3 حسابرسی صورت های مالی
4-2 به موقع بودن گزارشهای مالی
5-2 پیشینه تحقیق
منابع
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه و ادبیات نظری درباره انواع ریسک و منابع آن با فرمت docx در قالب 14 صفحه ورد
| تعداد صفحات | 14 |
| حجم | 38/842 کیلوبایت |
| فرمت فایل اصلی | docx |
ریسک پرتفوی تنها متاثر از میانگین وزنی انحراف معیار اعضای مجموعه تشکیل دهنده آن نیست. بلکه تنوع در سرمایه گذاری و چگونگی ارتباط بازده اعضا با یکدیگر نیز بر ریسک مجموعه تاثیر خواهد گذاشت. به بیان دیگر در یک مجموعه سرمایه گذاری هر چه تنوع بیشتر باشد ریسک مجموعه کمتر خواهد شد. ریسک از دو قسمت تشکیل شده قسمت تشکیل شده، ریسک سیستماتیک و ریسک غیرسیستماتیک. با ایجاد تنوع در یک مجموعه سرمایه گذاری، ریسک کل کاهش می یابد، این کاهش ریسک در ریسک غیر سیستماتیک ایجاد می شود یعنی با ایجاد تنوع ریسک غیرسیستماتیک کاهش می یابد.
ضریب همبستگی: ضریب همبستگی بیانگر چگونگی ارتباط تغییرات دو پدیده می باشد این ضریب از 1 + تا 1- تغییر می کند. در صورتیکه ضریب همبستگی بین صفر و 1+ باشد همبستگی مستقیم بوده و هر چه ضریب همبستگی به سمت 1+ میل کند، همبستگی مستقیم شدیدتر خواهد شد. اگر ضریب همبستگی صفر باشد، دو پدیده مستقل از یکدیگر بوده و در صورتیکه ضریب همبستگی بین صفر تا 1- باشد همبستگی معکوس بوده و هر چه ضریب همبستگی به سمت 1- میل کند همبستگی معکوس شدیدتر خواهد شد.
فهرست مطالب
ریسک
2-14-1 اندازه گیری ریسک
2-14-2 منابع ریسک
2-15 انواع ریسک
2-15-1رابطه ریسک وبازده
2-16 مجموعه سرمایه گذاری
2-17 ریسک مجموعه سرمایه گذاری
2-18 تئوری پرتفولیو
2-19 پیشینه تحقیق
منابع
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه و ادبیات نظری درباره کیفیت سود و ثبات آن با فرمت docx در قالب 35 صفحه ورد
| تعداد صفحات | 35 |
| حجم | 58/656 کیلوبایت |
| فرمت فایل اصلی | doc |
"اطلاعات درباره سود شرکت براساس حسابداری تعهدی، معمولا توانایی فعلی و مداوم شرکت رادر کسب جریان های نقدی، نسبت به اطلاعاتی که به جنبه های مالی دریافت و پرداخت محدود می شود، بهتر مشخص می نماید."(1978) به عبارت دیگر، تأکید اصلی گزارشگری مالی، ارائه اطلاعات درباره سود و اجزای آن است.
فهرست مطالب
مفهوم سود
اهمیت ارزیابی کیفیت سود
روش های اندازه گیری کیفیت سود
اندازه گیری کیفیت سود بر اساس ویژگی های سری های زمانی
ثبات سود
قابلیت پیش بینی
تغییر پذیری
اندازه گیری کیفیت سود بر اساس رابطه بین سود، اقلام تعدی و وجه نقد
اندازه گیری کیفیت سود بر اساس خصوصیات کیفی چارچوب مفهومی FASB
پیشینه
منابع
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه و ادبیات نظری درباره کیفیت گزارشگری مالی و اهداف آن با فرمت docx در قالب 46 صفحه ورد
| تعداد صفحات | 46 |
| حجم | 86/800 کیلوبایت |
| فرمت فایل اصلی | docx |
اطلاعات در مورد رویدادهای مالی گذشته اغلب برای پیش بینی وضعیت مالی و عملکرد آتی مورد استفاده قرار می گیرد. اطلاعات مربوط قبل از اینکه اثر مفید بودن خود را از دست بدهد، باید در اختیار استفاده کنندگان قرار گیرد (بموقع بودن). بطور مثال هنگامی که شرکت ایران خودرو صورت سود و زیان مقایسه ای خود را منتشر می کند، یک سرمایه گذار بر اساس اطلاعاتی که دراختیار دارد، می تواند نتایج عملیات سال قبل را با نتایج سال جاری مقایسه نموده و این عمل مبنایی برای ارزشیابی انتظارات قبلی و برآورد نتایج سال آتی را فراهم نماید، در نتیجه اطلاعات نیز ارزش بازخور و ارزش پیش بینی را خواهد داشت.بدیهی است، بدون اطلاعات گذشته مبنایی برای پیش بینی وجود نخواهد داشت و بدون توجه به انتظارات آتی، اطلاعات گذشته، عقیم و بلا استفاده خواهد ماند.
فهرست مطالب
عناصر کیفیت گزارشگری مالی
کیفیت صورت های مالی در مقایسه با کیفیت گزارشگری مالی
رویکردهای مختلف برای ارزیابی در مقایسه با کیفیت گزارشگری مالی
رویکردهای مختلف برای ارزیابی کیفیت گزارشگری مالی
چارچوب پیشنهادی
هدف های گزارشگری مالی
سوالات مربوط به اریابی کیفیت گزارشگری
ویژگی های کیفی اطلاعات حسابداری
محدودیت های اجرایی حاکم بر ویژگی های کیفی اطلاعات مالی
پیشینه
منابع