خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه مولفه ها و رویکردهای تفکر انتقادی با فرمت docx در قالب 21 صفحه ورد
تعداد صفحات | 21 |
حجم | 43/694 کیلوبایت |
فرمت فایل اصلی | docx |
اگر تفکر مستلزم توانایی ها و مهارت های اندیشیدن به صورت انتقادی است، توانایی و مهارت فکر کردن نیز مستلزم روحیه، علاقه و تمایل انتقادی است. اگر شخص دارای استعداد و توان اندیشیدن به صورت انتقادی باشد، اما میلی به کنکاش و کاربرد آن نداشته باشد، آن استعداد ـ به قول نیچه ـ بی روح و تنفر آمیز می شود:
هرکجا استعدادی هست، ولی این آرزو [ میل و خواهش خردورزی] را فاقد است، [چه] در دنیای دانشمندان و [چه] در طبقۀ به اصطلاح فرهیخته، ما از آن استعداد بی روح، متنفر می شویم، زیرا حس می کنیم که چنین کسانی با همۀ عقلانیت شان ترویج فرهنگ تکاملی و تولید نوابغ که هدف فرهنگ است، هیچ نقشی ایفا نمی کنند، بلکه باعث کندی آن نیز می شوند. این رکود و سنگواره گی، از نظر ارزش، مساوی آن سردی فضیلت مآبانه ای است که از حقیقت تقدسی بسی دور است (نیچه، 1383: 247).
فهرست مطالب
مؤلفه ها، ویژگی ها و رویکردها
مؤلفه های تفکر انتقادی
ضرورت توجه به هر دو مؤلفۀ تفکر انتقادی
مهارت ها و تمایلات در تفکر انتقادی
رویکردهای تفکر انتقادی
تفکر انتقادی به عنوان یک مهارت عام
تفکر انتقادی به عنوان یک مهارت در حوزۀ خاص
منابع
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه تفکر و سبک های آن با فرمت docx در قالب 23 صفحه ورد
تعداد صفحات | 23 |
حجم | 55/346 کیلوبایت |
فرمت فایل اصلی | doc |
وظایف فوق مواردی است که به طور سنتی و نظری در خصوص همه مدیران اعم از آموزش و غیر آن مورد نظر است. مع هذا بدیهی است که در خصوص مدیران آموزش وظایف بطور خاص مطرح می باشد. برنامه ریزی رکن اساسی مدیریت محسوب می شود. در مورد وظیفه سازماندهی نظیر تاکید بر عدم تمرکز برای برخورداری از امتیازات بالقوه آن بویژه افزایش اقتدار معلمان و تعویض اختیار در فرایندهای اداری و اجرای آموزش در متون علمی دارای وضوح زیادی است ( مارکس ، ١۹۹۹ ).
برخی از متفکران آموزشی با در نظر گرفتن شرایط اجتماعی کنونی ، بررهبری تحولی به عنوان سبک اختصاصی رهبری به مفهوم توانایی مدیر برای گذار از رهبری تبادلی و تعاملی در جهت بروز دادن خلاقیت های کارکنان تاکید دارند ( پروی ، ١۹۹۳ ) . تصمیم گیری و ارتباطات با هم رابطه متقابل دارند. تصمیم گیری بر اساس اطلاعات و داده هایی که از طریق ارتباط فراهم می شوند ، اتخاذ می گردد. و متقابلا" برای اجرای تصمیمات مستلزم یک جریان ارتباطی متناسب می باشد. تا جزئیات تصمیم گیری را به مجریان آن اطلاع دهد. برخی دیگر نیز در خصوص وظیفه کنترل مدیر ، توجه را بر کنترل درونی و قابلیت انعطاف در مقابل کنترل بیرونی و سنتی جلب می کنند( گرفین ،١۹۹۹ ).
فهرست مطالب
مقدمه
مبانی نظری
مهارتها و وظایف مدیران
پرورش تفکر
تعریف سبک
سبک های شناختی
سبک های یادگیری
سبک های تفکر
نظریه ها و الگوههای مربوط به سبک تفکر
الگوی سبکهای تفکر رابرت جی استرنبرگ
متغییرهای موثر در شکلگیری سبکهای تفکر
پیشینه تحقیقات
منابع
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه تفکر و فرایندهای شناختی در افراد با فرمت docx در قالب 34 صفحه ورد
تعداد صفحات | 34 |
حجم | 49/851 کیلوبایت |
فرمت فایل اصلی | doc |
محققین در تحلیل تفکر تحت عنوان «عملیات ذهنی» آن را به دو مقوله متمایز از هم تقسیم می کند: تفکر همگرا که روابط و مشابهت ها را به وجود می آورد و تفکر واگرا که تفکر خلاق و زایاست. دیدگاه دیگر این است که تجزیه فرآیند تفکر به ابعاد و اجزاء مختلف منطقی به نظر نمی رسد؛ زیرا تفکر ماهیتاً امری واحد است. آنان مفهوم فرآیند تفکر حل مسئله و تحقیق را تقریباً یکسان تلقی می کنند و معتقدند ذکر فرآیند حل مسأله در کنار فرآیندهای تفکر امری نادرست است؛ زیرا کل فرآیند تفکر، حل مسأله است. (شریعتمداری، 1385، 276)
فهرست مطالب
تفکر
2-11-1. کارکردهای اصلی تفکر
2-11-2. راهبردهای تفکر
2-12. اعمال و کارکردهای شناختی
2-13. اعمال و کارکردهای فراشناختی
2-14. انگیزه
2-15. طبقهبندی بلوم از اهداف آموزشی
2-15-1. حوزهی شناختی
2-15-2. حوزهی عاطفی
2-15-3. حوزهی روانی ـ حرکتی
2-16. اصول حاکم بر برنامهی درسی فارسی در دورهی ابتدائی
2-17. اهداف مشترک برنامهی درسی فارسی با دیگر بررنامههای درسی
2-18. هدفهای کلی بنامهی درسی فارسی در دورهی ابتدائی
2-19. فلسفهی وجودی ماهیت و ساختار مادهی درسی
2-20. اهداف کلی برنامهی درس فارسی پایههای چهارم، پنجم و ششم
2-21. پیشینهی تحقیق
2-21-1. سوابق مرتبط
منابع