خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه نظریات هوش هیجانی با فرمت docx در قالب 18 صفحه ورد
تعداد صفحات | 18 |
حجم | 43/913 کیلوبایت |
فرمت فایل اصلی | doc |
اخیرا تحقیقات گستردهای در خصوص اختلال در هوشهیجانی و اثرات آن بر کیفیت زندگی، موفقیت شغلی و تحصیلی، مقاومت در برابر استرس، سلامتی و کیفیت روابط اجتماعی و ازدواجی صورت گرفته است. این مطالعات از تاثیرات هوشهیجانی بر موفقیت و شادکامی در زندگی حکایت دارد (نلیس و همکاران، 2009).
همچنین تحقیقات گستردهای ارتباط مثبت بین ویژگی هوشهیجان و متغیرهای مربوط به سلامت روان (برای مثال: پتریدز، پیتا و کوکیناکی ، 2007، شات، مال اوف، سیمانک، مککینلی وهالندر ، 2002) و ارتباط منفی هوشهیجانی با آسیب شناسی روانی (برای مثال: مالترر، گلس و نیومن ، 2008 را تایید نموده است. ضمن اینکه، این صفت میانجی مهمی درپاسخ به (برای مثال: میکولاکزاک و لامینت ، 2008، میکولاکزاک، روی ، لامینت، فیلی و دتیماری ، 2007).
فهرست مطالب
هوش هیجانی
گسترش مفهوم هوش
تاریخچه هوش هیجانی
نظریههای هوشهیجانی
الگوی هوش هیجانی از نظر سالووی و مایر
نظریه لازاروس و فولکمن
منابع
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه مولفه های هوش هیجانی با فرمت docx در قالب 25 صفحه ورد
تعداد صفحات | 25 |
حجم | 47/724 کیلوبایت |
فرمت فایل اصلی | doc |
یک وجه کاملا متفاوت این دو الگو، تفاوت مفهوم "صفت" هوش هیجانی یا خودکارآمدی هیجانی و مفهوم "توانایی" هوش هیجانی یا توانایی شناختی – هیجانی می باشد. تمایز فوق منجر به دو سازه متفاوت می شود چرا که روشهای مورد استفاده در عملیاتی کردن آنها اساسا با هم متفاوت است. بدین معنا که درالگوهای ترکیبی صفت هوش هیجانی از طریق خود گزارش دهى و در الگوهاى توانایى هوش هیجانى از طریق تستهای عملکردی ارزیابی می شود.
فهرست مطالب
مبانی نظری هوش هیجانی
تعریف هوش هیجانی
تاریخچه هوش هیجانی
نظریه های هوش هیجانی
مؤلفه های هوش هیجانی
منابع
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه هوش هیجانی و انواع آن با فرمت docx در قالب 32 صفحه ورد
تعداد صفحات | 32 |
حجم | 106/260 کیلوبایت |
فرمت فایل اصلی | doc |
ریون بارون پس از 20 سال تحقیق، پرسشنامه هوش هیجانی را ابداع کرد. تأکید بارون بیشتر بر قابلیت های غیر شناختی بوده و پرسشنامه او میزان خود سنجی افراد در زمینه قابلیت های غیر شناختی را اندازه گیری می کند که به نام پرسشنامه هوش هیجانی (EQI) معروف است. بارون هوش هیجانی را آرایشی از استعدادهای غیرشناختی، قابلیت ها و مهارت هایی می داند که توانایی فرد در سازگاری با شرایط و فشارهای محیطی را افزایش می دهد. بعدها سالووی نیز نتیجه گیری مشابهی کرد و گفت: من با دکتر بارون موافقم. فکر می کنم در ده سال آینده تحقیقات ثابت می کند که مهارت ها و قابلیت های هیجانی و عاطفی عامل پیش بینی کننده موفقیت ها، نتایج، پیامدهای مثبت در محیط کار، خانواده و مدرسه محسوب می شود و آثاری قابل مشاهده دارد (آقایار، 1386).
فهرست مطالب
2-12-1- نظریه هوش چندگانه گاردنر
2-12-2- نظریه هوش و رشد شناختی آندرسن
2-12-3- نظریه سه وجهی اشترنبرگ
2-12-4- نظریه زیست بوم شناختی سوسی
2-13-1- انواع هیجان های اصلی
منابع
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه ماهیت هوش و انواع آن با فرمت docx در قالب 25 صفحه ورد
تعداد صفحات | 25 |
حجم | 49/39 کیلوبایت |
فرمت فایل اصلی | doc |
بیش از صد سال بهره هوشی یا هوشبهر به عنوان معیاری برای سنجش هوش فردی محسوب می شد. در واقع آزمون بهره هوشی تنها شاخص نشان دهنده توانایی یادگیری شخص بود. اما در سالهای اخیر این موضوع در محافل علمی مورد بحث و چالش قرار گرفت (آقایار،1389). مطالعه تفاوتهای فردی با بررسی و سنجش هوش آغاز شد. اولین کسانی که در این زمینه به فعالیت پرداختند گالتون و کتل بودند ولی وکسلر کارهای آنان را مورد انتقاد قرار داد و سیر جدیدی از فعالیتها شکل گرفت وی در گزارش خود در سال 1943نوشته است کوشیدم نشان دهم که علاوه بر عامل هوشی، عوامل غیر هوشی ویژه ای نیز وجود دارد که رفتار هوشمندانه را مشخص می کند. درسال1985وکسلر هوش را یک مفهوم کلی تلقی کرد که شامل توانایی های فرد برای اقدام هدفمندانه و تفکر منطقی برخورد با محیط است (خسروجردی،1386).
فهرست مطالب
ماهیت هوش 38
انواع هوش 39
هیجان و اجزاء آن 40
مدل های هوش هیجانی 42
مدل های هوش هیجانی 46
مدل بار-آن 49
مدل دانیل گلمن 50
هوش هیجانی 51
درآمدی بر هوش هیجانی 51
منابع
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه هوش و انواع آزمون های آن با فرمت docx در قالب 37 صفحه ورد
تعداد صفحات | 37 |
حجم | 91/57 کیلوبایت |
فرمت فایل اصلی | doc |
فرهنگ فارسی معین هوش را دو معنی وسیع و محدود تعریف میکند. در معنی وسیع هوش عبارت است از به کار افتادن مجموع استعدادهای عالی ذهن خاصه استعداد درک معانی مجرد (مانند تجرید، تعمیم، حکم و استدلال) و در معنی محدود عبارت است از استعداد سازش با وضع جدید و حل مسایل تازه میباشد. )خدادای، 1386)
فهرست مطالب
1.1.2. تعاریف هوش 13
2.1.2. انواع هوش از دیدگاه استرن برگ 14
3.1.2. تعریف تربیتی هوش 14
4.1.2. تعریف تحلیلی هوش 14
5.1.2. انواع آزمون های هوش 15
6.1.2. اختلالات هوش 16
1.6.1.2. علل عقبماندگی هوش 18
2.6.1.2. مطالب مورد سنجش در عقبماندگی 19
3.6.1.2. روش های اندازهگیری عقبماندگی 19
4.6.1.2. آزمون های اندازهگیری عقبماندگی 19
7.1.2. هوش چندگانه 20
8.1.2. انواع هوش چندگانه 21
1.8.1.2. هوش دیداری / فضایی 21
2.8.1.2. هوش کلامی / زبانی 21
3.8.1.2. هوش منطقی / ریاضی 21
4.8.1.2. هوش بدنی / جنبشی 22
5.8.1.2. هوش موسیقی / ریتمیک 22
6.8.1.2. هوش بین فردی 22
7.8.1.2. هوش درون فردی 22
9.1.2. هوش هیجانی 23
10.1.2. هوش فرهنگی 23
11.1.2. هوش معنوی 24
12.1.2. هوش مصنوعی 26
13.1.2. هوش سازمانی کامپیوتری شده 26
14.1.2. هوش سازمانی 26
1.14.1.2. تعاریف هوش سازمانی 26
2.14.1.2. اهمیت هوش سازمانی 27
3.14.1.2. هوش سازمانی، هوش شناختی و عملکرد حرفه ای 28
4.14.1.2. مدل هوش سازمانی ماتسودا 30
5.14.1.2. هوش سازمانی به عنوان یک فرآیند 30
6.14.1.2. هوش سازمانی از دیدگاه لی یونتز. جی 31
7.14.1.2. هوش سازمانی از دیدگاه ویلیام هلال 32
8.14.1.2. هوش سازمانی از دیدگاه مک مستر 32
9.1.14.2. هوش سازمانی از دیدگاه کارل آلبرخت 32
15.1.2. بهرهوری سازمانی 34
1.15.1.2. بهرهوری چیست؟ 34
2.15.1.2. دیدگاه های مختلف درباره بهرهوری 35
3.15.1.2. بهره وری در سطح سازمان 36
4.15.1.2. اندازه گیری هوش 37
5.15.1.2. عوامل بازدارنده ارتقای هوش 37
6.15.1.2. نظریه چند عاملی بهرهوری 39
16.1.2. اهمیت هوش 41
2.2. ادبیات پیشنه تحقیق 42
1.2.2. تحقیقات انجام شده در داخل کشور 42
2.2.2. تحقیقات انجام شده در خارج از کشور 44
3.2. جمع بندی 44
منابع