خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه و ادبیات نظری درباره مفهوم حاکمیت شرکتی و شیوه های آن با فرمت docx در قالب 40 صفحه ورد
| تعداد صفحات | 40 |
| حجم | 130/370 کیلوبایت |
| فرمت فایل اصلی | docx |
ولف سون رییس پیشین بانک جهانی (2000): "حاکمیت شرکتی در صدد ارتقای انصاف، شفافیت و پاسخگویی در شرکت است. همچنین در زمینه اهمیت حاکمیت شرکت می گوید: "حاکمیت شرکت ها برای رشد اقتصاد جهانی از حاکمیت کشورها دارای اهمیت بیشتری است". کلیسنس و همکاران (2002): "چارچوب حاکمیت مناسب باعث منفعت شرکت ها در این موارد خواهد شد: دسترسی بهتر به منابع تأمین مالی، هزینه سرمایه کمتر، عملکرد بهتر و رفتار مناسب تر در جهت خواسته های ذینفعان".
فهرست مطالب
مقدمه
2-2- مبانی نظری و مفهوم حاکمیت شرکتی
2-3- چارچوب نظری حاکمیت شرکتی
2-4- اهداف حاکمیت شرکتی
2-5- مزایای حاکمیت شرکتی
2-6- اصول حاکمیت شرکتی
2-7- انواع شاخص های سنجش عملکرد
2-8- انواع سیستم های حاکمیت شرکتی
2-8-1- سیستم درون سازمانی
2-8-2- سیستم برون سازمانی
2-9- شیوه های حاکمیت شرکتی
2-9-1- شفافیت
2-9-2- پاسخگویی
2-9-3- انصاف برخورد یکسان با سهامداران
2-9-4- مسئولیت پذیری
2-10- تمرکز مالکیت به عنوان یکی از مهم ترین مکانیزم های حاکمیت شرکتی
2-11- نسبت سهامداران یا مالکان نهادی به عنوان یکی دیگر از مکانیزم های حاکمیت شرکتی
2-12- نسبت شرکت های خانوادگی
2-13- اهمیت حا کمیت شرکتی در بازارهای مالی
2-14- بازیگران عرصه حاکمیت شرکتی
2-14-1- هیئت مدیره ها
2-14-2- مدیرعامل و تیم اجرایی شرکت
2-14-3- سهامداران
2-14-4- مشتریان داخلی و خارجی شرکت
2-14-5- قانون گذاران و سایر نهادهای مرتبط با کسب و کار شرکت
2-15- حاکمیت شرکتی در ایران
2-16- عدم تقارن اطلاعاتی و حاکمیت شرکتی
پیشینه
منابع
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه و ادبیات نظری درباره عدم اطمینان و عوامل آن با فرمت docx در قالب 29 صفحه ورد
| تعداد صفحات | 29 |
| حجم | 53/216 کیلوبایت |
| فرمت فایل اصلی | doc |
عدم اطمینانها و شرایط غیرقابل پیش بینی که همواره از طریق محیط بر سازمان تحمیل میگردد، مدیران را در انتخاب استراتژیهای مختلف در مواجهه با این عوامل دچار سردرگمی میکند. مدیران همواره سعی دارند با انعطافپذیری، اثر این عوامل محیطی را تعدیل کنند. منظور از انعطاف پذیری، توانایی سازگاری شرکت در مقابل شرایط عدم اطمینان در محیطهای با تغییرات سریع میباشد. اگر استراتژیهای انتخابی توسط مدیر نتواند اثر عدم اطمینانهای تحمیل شده بر سازمان را کاهش دهد، آنگاه گزارشگری مالی تحت تأثیر ناشی از این عدم اطمینان قرار خواهد گرفت. یکی از مهمترین عناصر گزارشگری مالی که تحت تأثیر عدم اطمینانهای محیطی قرار میگیرد، گزارشگری سود میباشد. اگر مدیر نتواند با انتخاب استراتژیهای راهبردی، آثار عدم اطمینانهای محیطی را در سود تعدیل نماید، سعی خواهد کرد با انتخاب روشهای حسابدرای لازم و یا تأخیر و یا تعجیل در شناسایی درآمدها و هزینهها آثار این عدم اطمینانها را در گزارش سود خنثی نماید (همان منبع).
فهرست مطالب
به مبانی و مفاهیم نظری مرتبط با عدم اطمینان
2-2-1 -شرایط عدم اطمینان در تصمیم گیری
2-2-2-عوامل عدم اطمینان
2-2-2-1نبود اطلاعات
2-2-2-2- انباشتگی اطلاعات( پیچیدگی)
2-2-2-3- شواهد متضاد
2-2-2-4- ابهام
2-2-2-5- اندازه گیری
2-2-3 -آثار شرایط عدم اطمینان بر گزارشگری شرکت
2-2-4 -آثار عدم اطمینان محیطی بر ارزش شرکت
پیشینه
منابع
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه و ادبیات نظری درباره مدیریت کیفیت جامع و علل ناکامی آن با فرمت docx در قالب 37 صفحه ورد
| تعداد صفحات | 37 |
| حجم | 484/339 کیلوبایت |
| فرمت فایل اصلی | docx |
والتر شوهارت از پایه گذاران کنترل کیفیت آماری در کتاب معروف خود که در سال 1931 با عنوان «کنترل اقتصادی کیفیت محصولات ساخته شده» منتشر شد تعریفی از کیفیت را ارائه می دهد که سرآغاز مناسب و مطلوبی برای مفهوم کیفیت به شمار می آید. وی با اذعان به پیچیدگی مفهوم کیفیت، آن را در دو وجه متمایز عینی و ذهنی مورد بررسی قرار می دهد. درباره مفهوم کیفیت به وجود دو جنبه مهم "واقعیت" مانند خواص فیزیکی یک محصول، و "عینیت" مانند ادراک و احساس فرد اشاره کرده و ابراز می دارد که این مفهوم ذهنی کیفیت با مطلوبیت یا ارزش خواص عینی فیزیکی خود آن شی به طور بسیار نزدیکی در ارتباط است(بامنی مقدم،1384).
فلیپ کرازبی (1979) کیفیت را چنین تعریف کرد: «ما باید کیفیت را به عنوان تطابق با نیازهایی تعریف کنیم که به طور روشن و بدون هیچ گونه ابهامی به صورت مشخصات طراحی(فنی) بیان می شود و آنگاه از طریق جمع آوری مستمر داده ها، میزان تطابق با آن نیازها را مشخص نماییم و نامنطبق های کشف شده را فاقد کیفیت بخوانیم. بدین طریق مشکلات کیفی به عدم تطابق تبدیل شده و کیفیت به طور عینی قابل تعریف می شود»(بامنی مقدم،1384).
فهرست مطالب
مدیریت کیفیت جامع
مفهوم کیفیت
ابعاد کیفیت
تاریخچه مدیریت کیفیت جامع
مفهوم مدیریت کیفیت جامع
فلسفه مدیریت کیفیت جامع
پیشگامان کیفیت
ویژگی های کلیدی TQM
نیازمندی های اساسی اجرای TQM
عوامل موثر در موفقیت TQM
علل ناکامی مدیریت کیفیت جامع
اصول سیستم مدیریت کیفیت
گام های پیاده سازی مدیریت کیفیت جامع
اندازه گیری مدیریت کیفیت خدمات
پیشینه
منابع
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه و ادبیات نظری درباره محافظه کاری سود حسابداری با فرمت docx در قالب 33 صفحه ورد
| تعداد صفحات | 33 |
| حجم | 61/893 کیلوبایت |
| فرمت فایل اصلی | doc |
کیسو و همکاران (2001) محافظه کاری را اینگونه تعریف می کنند، «به طور سنتی محافظه کاری در حسابداری وسیله ای است که به هنگام تردید در انتخاب رویه ای که ممکن است موجب ارائه بیش ازواقع دارایی¬ها و سود شود راه حلی را بر می گزیند که کمترین پیامد را داشته باشد.» برای مثال بند 95 از بیانیه های مفاهیم حسابداری مالی شماره2 (1980) چنین میگوید: «... اگر برای یک مبلغ دریافتنی یا پرداختنی دو برآورد با درجه احتمال یکسان وجود داشته باشد، محافظه کاری آن برآوردی را انتخاب خواهد کرد که کمترین خوش بینی در آن لحاظ شده باشد».
سود حسابداری به دلیل اینکه اطلاعاتی درباره جریانهای نقدی جاری و آتی مورد انتظار شرکت ارائه میکند مربوط به قیمت سهام است و از این رو، بر ارزش بازار شرکت تاثیرگذار میباشد. از لحاظ واکنش بازار اوراق بهادار نسبت به سودهای گزارش شده ، نظریه بازارهای کارا نشان می دهند که به طور سیستماتیک، روش های مختلف «اصول عمومی پذیرفته شده در حسابداری» موجب گمراهی سرمایه گذاران در محاسبه سودهای عملیاتی گزارش شده نمیشوند. از این رو بر اساس مباحث نظری(هندریکسون و وان بردا 1992 و بیانیه مفاهیم حسابداری مالی شماره 2)، سرمایه گذاران باید درجه ای از محافظهکاری را در قالب انتظارات خود از کاربرد سود حسابداری برای برآورد جریانهای نقدی آتی بکار گیرند( واتز و زیمرمن ،1986).
فهرست مطالب
محافظه کاری سود
2-5-1-مفهوم محافظه کاری
2-5-2-اهمیت محافظه کاری
2-5-3-جایگاه محافظه کاری در استانداردهای حسابداری
2-5-4-معیارهای ارزیابی محافظه کاری
2-5-5 -محافظه کاری و عدم تقارن اطلاعاتی
پیشینه
منابع
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه و ادبیات نظری درباره مسئولیت اجتماعی و پیشینه ی مطالعاتی آن با فرمت docx در قالب 26 صفحه ورد
| تعداد صفحات | 26 |
| حجم | 120/165 کیلوبایت |
| فرمت فایل اصلی | doc |
فضای سازمانها به سرعت در حال تغییر بوده و سازمانها بر اثر روندهای جاری به سوی نشانهای تجاری جهانی پیش رفته و سازمانهای چند ملیتی با زنجیره های تامین جهانی نیز بدان شدت می بخشند. بسیاری از سازمانها به نحو فزاینده ای از ارزش مستقیم اقتصادی مسئولیت اجتماعی آگاهی یافته و با ادغام آن به منزله سرمایه گذاری راهبردی با راهبرد اصلی کسب و کار و فعالیتهای مدیریتی خود، می توانند تاثیر مثبتی بر جامعه و محیط خود داشته باشند و در ضمن، شهرت و اعتبار خود را نیز تقویت کنند. با پیروی از این روش، نه تنها برای امروز خود سود تولید می کنند، بلکه موقعیت آینده خود را نیز تثبیت می نمایند (گروه کارشناسان ایران، 1386).
فهرست مطالب
مسئولیت اجتماعی
2-3-1 . مقدمه
2-3-2 . تعریف مسئولیت اجتماعی
2-3-3 . ابعاد مسئولیت اجتماعی.
2-3-4 . ایجاد ارزش از طریق مسئولیت اجتماعی.
2-3-5 . تحلیل علمی برنامه های دارای دغدغه ی اجتماعی شرکت ها
2-3-6. . برخی مفاهیم کلیدی مسؤولیت اجتماعی شرکت ها
2-3-7 . مسئولیت اجتماعی شرکت ها در ایران و موانع موجود
2-3-8 . رابطه توسعه ی منابع انسانی در سازمان و مسئولیت پذیری اجتماعی
2-3-9 . انواع مسئولیت پذیری سازمانها
2-4 . پیشینه تحقیق
منابع