خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه و ادبیات نظری درباره حسابداری منابع انسانی و تاریخچه آن با فرمت docx در قالب 35 صفحه ورد
| تعداد صفحات | 35 |
| حجم | 72/748 کیلوبایت |
| فرمت فایل اصلی | docx |
حسابداری یک حقیقت علمی است، محصولی است از اختراع بشر، طراحی شده به وسیلة بشر و برای اهداف بشری. تنوع این اهداف بسیاراست، از جمله: برنامه ریزی، کنترل، سرمایه گذاری، تصمیمات استخدامی، تشویق و ترغیب، استدلال منطقی، هماهنگی و تبلیغ. ضوابط طراحی و اجرای سیستم های حسابداری برای مقاصد مذکور اغلب به توجه و تمرکز خاص بر روشهای ثبت و گزارشگری می پردازد .
در عصری که زندگی می کنیم به عصر اطلاعات و ارتباطات معروف است که در آنها رابطه میان منابع انسانی و بهره وری از پیچیدگی خاصی برخوردار است که از آن به «سازمانهای دانایی محور» تعبیر می کنیم به این مفهوم که بهره وری را دیگر نباید صرفاً در ابزار و آلات و مواد جستجو کرد بلکه بهره وری به گونه فزاینده ای پی آمد آگاهی، مهارت و توانایی مغز پرورش یافته بشر است؛ و انسان دارای ظرفیتی نامحدود برای رشد، بالندگی و توسعه است که تا بحال نسبت به اندازه گیری و گزارشگری آن چندان بهاء داده نشده است(بیگ زاده و غلامی1387).
فهرست مطالب
2-3- حسابداری منابع انسانی
2-3-1- تعریف حسابداری منابع انسانی
2-3-2- تاریخچه حسابداری منابع انسانی
2-3-3- حسابداری منابع انسانی چیست؟
2-3-4- اندازه گیریهای غیر پولی منابع انسانی
2-3-5- روشهای گزارشگری منابع انسانی
2-3-6- مشکلات حسابداری داراییهای انسانی
2-3-7- اهداف حسابداری منابع انسانی
2-3-8 - روش های حسابداری اندازه گیری منابع انسانی
2-4- پیشینه تحقیق
منابع
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه و ادبیات نظری درباره حسابداری و ارزیابی عملکرد با فرمت docx در قالب 41 صفحه ورد
| تعداد صفحات | 41 |
| حجم | 113/667 کیلوبایت |
| فرمت فایل اصلی | docx |
شناسایی مشکلات ناشی از تفکیک مالکیت از مدیریت و تضاد منافع به زمان های دور بر می گردد. از زمانی که دو نفر از اساتید دانشگاه کلمبیا به نام آقایان آدلف برل و کاردینر مینز (1967) در کتابی تحت عنوان «شرکت های مدرن و مالکیت خصوصی» سبک و سیاقی از مدیریت را که در جهت منافع فردی و گروهی خود عمل می نماید، افشا می سازند. به عنوان مثال آنان ذکر می کنند مدیران در جهت رشد منافع خود اندازه شرکت ها را گسترش می-دهند حتی اگر این رشد غیراقتصادی و به زیان طبقه سهامدار باشد. زمانی که ارزیابی عملکرد و پاداش مدیران اجرایی متناسب با اندازه شرکت ها است شاهد وقوع این پدیده هستیم. یا زمانی که پاداش سالانه مدیران مبتنی بر ارقام حسابداری است، انگیزه های قوی برای مدیریت سود و دستکاری ارقام حسابداری وجود دارد (استرن و شیلی ، 2001: 1-3).
فهرست مطالب
مقدمه
2-2- مبانی نظری
2-2-1- نظریه ارزیابی: اساس اقتصادی ارزیابی عملکرد
2-2-2- ارزیابی عملکرد و معیار ارزیابی عملکرد
2-2-3- مالکیت و تضاد منافع
2-2-4- محدودیتهای اساسی پژوهشهای پیشین در رابطه با ارزشیابی
2-2-5- پیش بینی ارزش شرکت با استفاده از متغیرهای حسابداری
2-2-6- مدیریت مبتنی بر ارزش
2-2-7- تصمیمگیری چند شاخصه (MADM)
2-2-8- شاخصهای ارزیابی عملکرد
2-2-8-1- معیارهای سنتی حسابداری
2-2-8-1-1 بازده داراییها
2-2-8-1-2- بازده حقوق صاحبان سهام
2-2-8-1-3- نسبت P/E
2-2-8-1-4- سود هر سهم
2-2-8-2- معیارهای مبتنی بر ارزش
2-2-9- منطق فازی
2-3- پیشینه پژوهش
منابع
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه و ادبیات نظری درباره اقلام تعهدی سود حسابداری و مدیریت آن با فرمت docx در قالب 37 صفحه ورد
| تعداد صفحات | 37 |
| حجم | 69/45 کیلوبایت |
| فرمت فایل اصلی | doc |
حسابداری تعهدی (به عبارتی حسابداری ماندگار)نگاهی کلی به درآمد ها و ثبت آنها داشته و به هزینه ها که درصدی از آنها به عنوان دارایی های قابل ثبت است توجه دارد همچنین در نظام تعهدی ،قیمت تمام شده نیز مورد توجه خاص قرار می گیرد. در این نظام مالی ، درآمدها در حساب سال مالی که تحقق یافته اند ، منظور می شوند هر چند که ممکن است وجوه نقد حاصل از آنها (ارائه خدمات و یا فروش )در سال های مالی قبل یا بعد دریافت شود.به عبارتی هزینه ها در حساب همان دوره مالی که تعهد ایجاد شده است منظور می شود . صرف نظر از آنکه وجه تعهدها و کارهای مزبور چه زمان پرداخت و یا دریافت شده باشد.
فهرست مطالب
مبانی نظری اقلام تعهدی سود حسابداری
2-3-1- حسابداری تعهدی
2-3-2-اقلام تعهدی
2-3-3- اهمیت اقلام تعهدی
2-3-4- کیفیت اقلام تعهدی
2-3-6-اقلام تعهدی غیر اختیاری و اختیاری
2-3-7-مفهوم مدیریت سود
2-3-8- اندازه گیری مدیریت سود
2-3-8-1-مدلهای اندازه گیری مدیریت سود
پیشینه
منابع
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه و ادبیات نظری درباره اعلان سود و سودمندی با فرمت docx در قالب 52 صفحه ورد
| تعداد صفحات | 52 |
| حجم | 108/277 کیلوبایت |
| فرمت فایل اصلی | doc |
اطلاعات حسابداری این امکان را فراهم میسازد تا سرمایهگذاران به ارزیابی سود و توان بالقوه رشد و همچنین ریسک ناشی از سیاستهای سرمایهگذاری شرکت بپردازند. از میان همه اطلاعات حسابداری که به طور منظم توسط شرکت در طول یک سال مالی گزارش می شود، سود خالص آیتمی است که برای سهامداران اهمیت خاصی دارد. همچنین سود خالص اساس محاسبه سود سهام می باشد. کیفیت بالای اطلاعات حسابداری برای سرمایهگذاران مفید است چرا که این اطلاعات بر قیمت سهام و حجم فعالیت شرکت تاثیر میگذارد. طبق فرضیه بازار کارا، قیمت سهام بشدت تحت تاثیرتمام اطلاعات در دسترس قرار میگیرد و از این رو منعکسکننده تمام اطلاعات حسابداری است. محققانی چون کوثری، ( 2001) در خصوص رابطه بین اطلاعات حسابداری و قیمت سهام و بامبرو همکاران (2011 )به تحقیق درباره اطلاعات حسابداری و حجم معاملات پرداختهاند.
با این حال، چند رویداد نامطلوب این فرضیه را زیر سؤال قرار داده و سرمایهگذاران به این معتقدند که اطلاعات حسابداری ممکن است محتوایی ضعیف و یا دارای محتوایی قوی باشد. برتراند و همکاران ( 2013 ) برخی از مطالعات نشان میدهد، اختلاف در میان تفاسیر و اطلاعات سرمایهگذاران عدم تقارن اطلاعاتی را به وجود میآورد. عدم تقارن اطلاعات به حالتی اطلاق می شود که یکی از طرفین مبادله کننده کمتر از طرف دیگر در مورد کالا یا وضعیت بازار، اطلاعات داشته باشد؛ به عبارت دیگر توزیع اطلاعات بین کلیه استفادهکنندگان از اطلاعات، ناهمسان باشد. عدم تقارن اطلاعاتی شکاف ارزش ذاتی سهام باارزش مورد انتظار سهامداران را موجب خواهد شد. (هاشمی، 1381) سطح پیشبینی سود خالص و اجزای آن به احتمال زیاد نقش عمدهای در عدم تقارن اطلاعاتی در میان سرمایهگذاران دارد، با این حال، این ارتباط بستگی به ویژگیهای سهامداران نهادی دارد. این مطالعه به بررسی اثرات اعلام سود میاندورهای و سالانه بر عدم تقارن اطلاعاتی میپردازد.
فهرست مطالب
مقدمه
اعلان سود و سودمندی محتوای اطلاعاتی آن
مفهوم عدم تقارن اطلاعاتی
فرضیه عدم تقارن اطلاعاتی مبتنی بر مدل بارون
فرضیه عدم تقارن اطلاعاتی مبتنی بر مدل راک
مبانی نظری تفاوت قیمت پیشنهادی خرید و فروش اوراق بهادار
عمق بازار
عدم تقارن اطلاعاتی و دامنه قیمت پیشنهادی خرید و فروش سهام
نظریه بازار کارای سرمایه
کارایی اطلاعاتی
کارایی تخصیصی
کارایی عملیاتی
پیشینه
منابع
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه و ادبیات نظری درباره بازار سرمایه و فواید بورس اوراق بهادار با فرمت docx در قالب 31 صفحه ورد
| تعداد صفحات | 31 |
| حجم | 83/893 کیلوبایت |
| فرمت فایل اصلی | doc |
منتقدین علم اقتصاد تا حدودی به طور طبیعی متعرض مبحث بورس اوراق بهادار بوده و به اهمیت و تاثیر آن در اقتصاد نپرداخته اند. در آثار آدام اسمیت، از بورس اوراق بهادار سخنی به میان نیامده است. دیوید ریکاردو نیز که خود از برکت شغل کارگزاری بورس به ثروت قابل توجهی رسیده بود از این نهاد دنیای اقتصاد آزاد گفتگو نمی کند. با ورود اقتصاد به دوره تولید انبوه، نقش بورس اوراق بهادار در اقتصاد چشم گیرتر می شود به طوری که امروزه این جمله که «بورس اوراق بهادار قلب اقتصاد است» واقعیتی انکار ناپذیر است. علمای اقتصاد، بورس اوراق بهادار را برای تأمین و تجهیز منابع مالی، حیاتی می دانند اصولاً اهمیت وجود بازار متشکل سرمایه در ساختار اقتصادی هر کشوری بسیار احساس می گردد چنانچه از طریق تشکیل یک چنین بازاری ضمن حصول اهداف اقتصادی کشور در مسائل اجتماعی، اقتصادی و فرهنگی نیز تا حدود زیادی اثرات سودمند و قابل توجهی را ایجاد خواهد نمود و به این ترتیب توجه به بورس و راه اندازی آن از ضروریات قطعی و لازمه حیات سالم اقتصادی هر جامعه محسوب می گردد.
چرا که برای توسعه اقتصادی یک کشور، سرمایه گذاری امری بسیار ضروری است و برای آنکه سرمایه گذاری صورت گیرد نخستین شرط، وجود سرمایه یا جمع آوری آن است و طبیعی ترین منبع برای جمع آوری سرمایه هر کشور، پس انداز افراد آن جامعه است، اما پس انداز افراد الزاماً و به خودی خود به مصرف سرمایه گذار نمی رسد و ممکن است بخشی یا قسمت مهمی از آن به صورت راکد و بلااستفاده باقیمانده بنابراین می بایست تمهیدات و تدابیری اتخاذ گردد که پساندازها به سوی سرمایه گذاری سوق داده شود و در این زمینه، راه های مقطعی برای جلب پساندازها به سوی سرمایه گذاری وجود دارد که مهمترین و مناسبترین آن بورس اوراق بهادار است (علوی و امیری 1389، 55).
فهرست مطالب
2-1- مقدمه
2-2- بازار سرمایه و نقش بورس اوراق بهادار در توسعه اقتصادی
2-2-1 آثار و فواید بورس اوراق بهادار
2-2-2 نقش بورس اوراق بهادار در تخصیص بهینه منابع و کارایی بنگاهها
2-2-3 نقش بورس در جذب نقدینگی
2-3- ظهور وشکوفا شدن مالی رفتاری
2-3-1 مالی رفتاری
2-3-2 تئوری پیش نگری
2-3-3 رفتارشهودی
2-3-4 بیش واکنشی و کم واکنشی
2-4- رفتار توده وار
2-4-1 طبقه بندی رفتار توده وار
2-4-2 علل ایجاد توده واری
2-5- نظریه مدل قیمت گذاری دارایی سرمایه ای
2-6- مدل سه عاملی فاما و فرنچ
2-7- تئوری قیمت گذاری آربیتراژ
2-7-1 عاملهای تئوری قیمتگذاری آربیتراژ
2-7-2 مفروضات مدل قیمت گذاری آربیتراژ
2-7-3 انتخاب عاملها از طریق مدلهای آماری چند متغیره
2-7-4 انتخاب عاملها از طریق مدل متغیرهای کلان اقتصادی
2-7-5 مشکلات و چالش های تئوری قیمت گذاری آربیتراژ
2-8- دانش مالی رفتاری و توضیح راهبرد توالی و معکوس
پیشینه
منابع