خرید فصل دوم پایان نامه

خرید فصل دوم پایان نامه,پاورپوینت,حسابداری,پیشینه,کارشناسی ارشد, نمونه پرسشنامه,دانلود مبانی نظری

خرید فصل دوم پایان نامه

خرید فصل دوم پایان نامه,پاورپوینت,حسابداری,پیشینه,کارشناسی ارشد, نمونه پرسشنامه,دانلود مبانی نظری

مبانی و چارچوب نظری در مورد سبک های رهبری و ویژگی های

دانلود مبانی و چارچوب نظری در مورد سبک های رهبری و ویژگی های

  مبانی و چارچوب نظری در مورد سبک های رهبری و ویژگی های
مبانی و چارچوب نظری در مورد سبک های رهبری و ویژگی های

خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه و ادبیات نظری درباره سبک های رهبری و ویژگی های آن با فرمت docx در قالب 23 صفحه ورد


مشخصات فایل
تعداد صفحات23
حجم70/576 کیلوبایت
فرمت فایل اصلیdoc

توضیحات کامل

خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه و ادبیات نظری درباره سبک های رهبری و ویژگی های آن با فرمت docx در قالب 23 صفحه ورد بصورت کامل و جامع با قابلیت ویرایش

 

 

 

یکی از نگرش های اخیر به رهبری که موضوع بسیاری از تحقیقات اوایل سال 1980 بود، نگرش رهبری تحول آفرین است.رهبری تحول آفرین نوعی فرایند پیچیده و پویا است که در آن رهبران، ارزشها، باورها، و اهداف پیروان را تحت تأثیر قرار می دهند. رهبران تحول آفرین از طریق تأیید اندیشه ها و ارزش های اخلاقی کارکنان و الهام بخشیدن به آنان برای اندیشیدن به مسائل با استفاده از شیوه های نوین، انگیزه فوق العاده ای را فراهم می کنند. توانایی ارزیابی سبک ها و پیامدهای سازمانی و دید آینده نگر و ایجاد آرمان واحد در اعضای سازمان از اجزای رهبری تحول آفرین هستند. رهبری تحول آفرین نوعی چشم انداز واضح از آینده ترسیم می‌کند . نظریه رهبری تحول آفرین ریشه در کارهای برنز دارد. برنز مشخص کرد که رهبران تحول آفرین صاحب بینش هستند و دیگران را برای انجام کارهای استثنایی به چالش و تلاش وا می دارند. برنز در ادامه بحث خود چنین ادعا می کرد:" تنها رهبران تحول آفرین هستند که قادر به ترسیم مسیرهای ضروری برای سازمان های جدید هستند، زیرا آنها منشأ تغییراتند، بر تغییرات حاکم بر سازمان اشراف کامل دارند و بر امواج تغییرات سوارند (حقیقتی فرد و یوسفی، 1389 ) .

 

 

 

فهرست مطالب

2-4 سبک های رهبری

2-4-1 تعاریف رهبری

2-4-2 ویژگیهای رهبریی رهبر

2-4-3 مدلهای رهبری

2-4-4 نظریات موقعیتی و اقتضایی

2-4-4-1 نظریه مسیر- هدف

2-4-4-2 دوره (سیکل) زندگی

2-4-4- 3 نظریه جایگزینی رهبری

2-4-4-4 نظریه اسنادی رهبری

2-4-4- 5 نظریه رهبری فره مند

2-4-4-6  نظریه رهبری ممتاز

2-4-4-7 رهبری تیمی

2-4-4-8  رهبری خدمتگزار

2-4-4-9 رهبری تحول آفرین

2-4-5 سبک های نوین رهبری مالی

2-4-5-1-سیستم کنترل کیفیت در موسسه های حسابرسی

2-4-5-2-تعریف مدیریت بر مبنای فعالیت

2-4-5-3-هزینه یابی بر مبنای فعالیت

2-4-5-4-سیستم مدیریت هزینه

2-4-5-5-حسابداری سنجش مسئولیت

2-4-5-6-مدیریت به موقع موجودی

2-5 پیشینه تحقیق

منابع


توضیحات بیشتر و دانلود



صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود"
✔️  دارای پشتیبانی 24 ساعته تلفنی و پیامکی و ایمیلی و تلگرامی 09214087336 ✔️  بهترین کیفیت در بین فروشگاه های فایل ✔️  دانلود سریع و مستقیم ✔️  دارای توضیحات مختصر قبل از خرید در صفحه محصول
 
نظرات 0 + ارسال نظر
امکان ثبت نظر جدید برای این مطلب وجود ندارد.