مبانی و چارچوب نظری در مورد جهانی شدن و تئوری‏های حاکم بر بازار کار زنان

دانلود مبانی و چارچوب نظری در مورد جهانی شدن و تئوری‏های حاکم بر بازار کار زنان

 

مبانی و چارچوب نظری در مورد جهانی شدن و تئوری‏های حاکم بر بازار کار زنان

خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه و ادبیات نظری جهانی شدن و تئوری‏های حاکم بر بازار کار زنان با فرمت docx در قالب 30 صفحه ورد

مشخصات فایل

تعداد صفحات	30
حجم	82/253 کیلوبایت
فرمت فایل اصلی	doc

توضیحات کامل

خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه و ادبیات نظری جهانی شدن و تئوری‏های حاکم بر بازار کار زنان با فرمت docx در قالب 30 صفحه ورد بصورت کامل و جامع با قابلیت ویرایش

اولین تعریف از لفظ تراکم جمعیت در مقاله «فاوست»  و «اجورث»  به‏دست آمده‏است. در اوایل دهه 1970، برگمن   نظریه تراکم جمعیت را در تحلیل تقسیم‌بندی شغلی بیان نمود. وی مطرح کرد که: زنان از جانب طرف تقاضا به مجموعه محدودی از شغل‌ها محدود می‌شوند. این محدودیت ابتدا بر زنان که دستمزدهای کمتری می‌گیرند اثر می‌گذارد و در مرحله دوم بر گروه بی‌محدودیت (مردان) که دستمزدهای بالاتری می‌گیرند تأثیرگذار است. به‏عبارت دیگر،  برگمن معتقد است که کارگران ارزش محصول نهایی خود را به‏دست می‌آورند و زنان به‏دلیل اینکه به گروه کوچکی از مشاغل هدایت می‌شوند و نسبت سرمایه به کاری که با این شغل‏ها همراه است، نسبتاً پایین است (به‏دلیل تراکم جمعیت زنان، نسبت سرمایه به کار بالا رفته است)، بهره‌وری کمتری نسبت به مردان دارند. دو جزء کلیدی که تئوری برگمن را تشکیل می‏دهند: اول اینکه کارگران با در نظر گرفتن بهره‌وری بالقوه یکسان می‌توانند جایگزین یکدیگر شوند و دوم اینکه شرایط سمت تقاضا مسئول تراکم جمعیت است و مطلوبیت و میل کارفرما از ادغام نیروی کار دو جنس جلوگیری می‌کند. دانستن این نکته مهم است که برگمن از طریق دخیل دانستن مطلوبیت کارفرما، تئوری‏های «بکر» و «فاوست و اجورث» را با یکدیگر درآمیخت.

فهرست مطالب

مقدمه

2-1- مفهوم تقاضای نیروی کار

2-2- مروری بر تئوری‏های تقاضای عامل کار

2-2-1- تئوری‏های ایستای تقاضای عامل کار

2-2-2- تئوری‏های پویای تقاضای عامل کار

2-3- مروری بر تئوری‏ های حاکم بر بازار کار زنان

2-3-1- رویکرد نئوکلاسیک

2-3-2- مدل تراکم جمعیت یا ازدحام جمعیت

2-3-3- نظریه رویکرد سرمایه انسانی

2-3-4- مدل تقسیم مشاغل در بازار کار داخلی

2-3-5- مدل بازار کار دوگانه

2-3-6- انتخاب منطقی و عوامل غیرتبعیض ‏آمیز

2-4- فرصت‏ها و چالش‏های جهانی‏شدن

2-4-1- اشتغال و جهانی ‏شدن

2-4-2- جهانی ‏شدن و اشتغال زنان

2-5- نتیجه‏ گیری

منابع

توضیحات بیشتر و دانلود



صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود"

مبانی و چارچوب نظری در مورد جهانی شدن و تئوری‏های حاکم بر بازار کار زنان

  دارای پشتیبانی 24 ساعته تلفنی و پیامکی و ایمیلی و تلگرامی 09214087336   بهترین کیفیت در بین فروشگاه های فایل   دانلود سریع و مستقیم   دارای توضیحات مختصر قبل از خرید در صفحه محصول