خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه بهره وری سازمانی و تاریخچه آن با فرمت docx در قالب 16 صفحه ورد
تعداد صفحات | 16 |
حجم | 31/875 کیلوبایت |
فرمت فایل اصلی | docx |
کلمه بهره وری برگردان انگلیسی واژه «Productivity» به معنای قدرت و قابلیت تولید است. در دایره المعارف بریتانیا بهره ری در اقتصاد به صورت نسبتی از آنچه تولید می شود به آنچه که برای تولید مورد نیاز است تعریف می شود. در دیکشنری آکسفورد، بهره وری به معنای کارآیی است، که در صنعت به وسیله مقایسه میزان تولید به زمان صرف شده یا منابع مصرف شده برای تولید آن اندازه گیری می شود (به نقل از طاهری، 1384). در مطالعات انجام گرفته پیرامون بهره وری توسط سازمان ها و صاحب نظران، تعاریف متعددی از بهره وری ارائه شده است که این تعاریف با وجود داشتن ریشه مشترک هر یک وجهی از بهره وری را مورد تأکید بیشتر قرار دادند.
فهرست مطالب
مبانی نظری موضوع پژوهش
1-1-2- بهرهوری سازمانی
1-1-1-2- تعاریف
2-1-1-2- تاریخچه بهره وری
3-1-1-2- اهمیت بهره وری
4-1-1-2- هفت «C» بهره وری
5-1-1-2- عوامل مؤثر بر بهره وری
1-5-1-1-2- عوامل خارجی
2-5-1-1-2- عوامل داخلی
6-1-1-2- عوامل مؤثر بر افزایش بهره وری نیروی انسانی
7-1-1-2- مهترین عوامل مؤثر در کاهش بهره وری
8-1-1-2- شرایط لازم برای بهبود بهره وری نیروی انسانی در سازمان ها
منابع