خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه رضایت شغلی و تاثیر آن بر عملکرد افراد با فرمت docx در قالب 35 صفحه ورد
تعداد صفحات | 35 |
حجم | 48/662 کیلوبایت |
فرمت فایل اصلی | docx |
رضایت شغلی عنصری مهم در دیدگاه سازمانی است؛ زیرا منجر به تعهد سازمانی بیشتر کارمندان می شود و تعهد بالا منجر به موفقیت و پیشرفت سازمان کلی و رشد بیشتر و تأثیرگذاری و کارآمدی سازمان و درخواست کم کارمندان برای خروج از سازمان می شودو اشخاص ناراضی ای که سازمان را ترک می کنند برانگیزه ی افرادی که در سازمان می مانند تأثیر می گذارند و در نتیجه سطح عملکرد این افراد پایین می آید و آنها ممکن است کارشکنی کرده و شغل را رها کنند( ایشفاکیو ، 2010).
فهرست مطالب
نقش بهورزان و مراقبت های بهداشتی
2-2 - مفهوم رضایت شغلی
2-3- دلایل اهمیت رضایت شغلی
2-4- عوامل تأثیرگذار بر رضایت شغلی
2-5-سنجش رضایت شغلی
2-6-پیامدهای رضایت شغلی
2-7- رضایت شغلی و عملکرد
2-8-دیگر تأثیرات رضایت شغلی بر عملکرد
2-9-شیوه ی ابراز نارضایتی
-9-5- اقدام منفی
2-10- تعامل رضایت شغلی و رضایت از زندگی
-10-3-مدل همپوشی
2-11-نظریه های رضایت شغلی
2-12-سبک های مقابله با استرس