خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه تاثیر طراحی ادارات پلان آزاد بر رضایت شغلی کارمندان با فرمت docx در قالب 70 صفحه ورد
تعداد صفحات | 70 |
حجم | 837/902 کیلوبایت |
فرمت فایل اصلی | docx |
جنبه اجتماعی فضاهای مشترک محیط کاری جایی برای ارتباط و برخورد است در واقع تعامل فضایی میتواند ارتباط را ترویج دهد. امروزه مدیران سازمانها، طراحان را تشویق میکنند به طراحی محیطی اداری که فاقد ویژگیهای صرفاً اداری با یکپارچگی اجتماعی باشد. ویژگیهای از قبیل: روشنایی ضعیف، ارتباط نامنعطف و طرح فضایی بد رد میشوند، که اینها سبب کمبود علاقه، راحتی و عوامل هیجانانگیز در محیط اداری است که بر رضایت و عملکرد کارکنان تأثیر میگذارد.. با توجه به مطالعات مروی همانن ، محیط اداره میتواند الهامبخش، انرژیزا و ایجادکننده انگیزه در ساکنینش کند طوری که حس کنند در خانه دوم خود هستند جایی که همیشه بدان متعلقاند. اداره همچنین میتواند از فرسودگی شغلی و خستگی جلوگیری کند و سبب رفع اوهام (رفع خواب آلودگی) شبه و ایجاد شادی در کار شود.
فهرست مطالب
2-1 مقدمه: 13
2-2 تاثیر طراحی محیط فیزیکی فضای کار 15
2-3 حریم خصوص 16
2-3-1 سر و صدا بعنوان استرس فیزیولوژیک 21
2-3-2 ابعاد و اندازه در ایستگا ههای کار و دفاتر 24
2-4 ارتباطات 25
2-5 تهویه 26
2-5-1 مکانیسم تهویه طبیعی (با استفاده از بازشوها) 27
2-5-2 تاثیر اندازه پنجره 28
2-6 نور 30
2-6-1 استفاده از نور طبیعی روزانه 30
2-6-2 اثر رنگ بر محیط کار 34
2-7 عملکرد 35
2-8 الگوی ساختاری ارتباط فاکتورهای تاثیرگذار در رضایت شغلی 35
منابع